在职场中如果有一个或者几个女性做你的领导，你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

会选择和这些女性领导保持一定的距离，没有工作上的往来不会说太多的话，不会随意站队，会把他们安排的工作尽可能的做的完美，尽量不要留下把柄。

Answer 2

女性领导和其他男性领导不同，异性的相处，容易把握不好度。首先，要懂得尊重女性，遇到不合适的事，要以理服人，不要动不动拿性别说事，工作上的事，与领导保持好关系，多讲自己的想法。其次，要保护领导隐私，尤其是不传八卦，不把领导的私事挂在嘴边。

Answer 3

职场上遇到女性做自己的领导，一定要学会了解领导的目标期望。女性领导在发布任务时，肯定都是有自己的理想状态。了解清楚之后才能够做给领导看，会让领导特别满意。女性都是最感性的人表面上看着没什么，内心当中的小心思非常多。她们常常会把所期望的事情隐藏起来，那就需要男性去及时的发现。不同的工作内容要进行不同的对待，比如完成任务的时间肯定也会有所不一样。要给项目进行落实，再分析领导希望任务该怎么发展就能清除目标是什么了。

不同的领导管理员工的方式肯定会有所差别，女性的管理方式可能会比较极端。既然选择了在职场当中工作，作为男性就一定要学会服从管理。女性喜欢不耻下问的员工，那员工也要积极的改变自己的态度。只有不断的互相了解，互相配合才真真正正的，能够在工作当中非常顺遂。

只要是领导就不会讨厌员工跟自己积极的探讨工作，作为员工一定要积极的去跟领导汇报。领导很迫切的希望掌握工作进度的发展，作为员工就一定要把这些话及时的向领导说。女性领导非常看重员工对自己的工作安排的合理，甚至非常有计划。因为这样的员工一般都不会让领导催促，甚至会把事情安排的妥当。

总的来说女性有一个很大的弱点，就是耳根子特别软。作为员工，如果嘴巴能够放的甜一些的话就可以获得领导的看重。领导的心思即便是再细腻，时间长了肯定受不了甜言蜜语。加入了一些情感的词语，会让领导觉得员工是在赞美自己。获得了领导的喜欢，在职场上肯定能够升官发财地位也会不断的上升。

Answer 4

只要是能力得到公司的肯定，并且是上司，他能够做出业绩，那么是男是女又有什么关系呢？