储运部经理的岗位职责
随着社会一步步向前发展,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,以下是我为大家整理的储运部经理的岗位职责,希望能够帮助到大家。
岗位职责:
1、负责仓库规划管理,确保收发、分拣、退货、产品异常、品质控制等仓储工作正常进行;
2、制定仓库日常管理制度、操作流程、KPI考核指标;
3、主导仓库布局,使用规划,设施运行保障及安全控制等工作的开展;
4、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
5、监督检查仓库收发货、作业流程等管理制度以及仓库管理的各项流程和标准执行情况;
6、负责对仓库人员进行管理和培训,分配工作并充分调动仓库工作人员完成日常工作,做到高效、准确、有序。
任职要求:
1、大专及以上学历,物流管理等专业优先;
2、五年以上仓储物流相关领域工作经验,有大型仓储行业工作经验者优先考虑;
3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉仓储布线、质量管控、成本管控等精细化管理方法;
4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;
5、具备较强的责任心和团队精神,能承受一定工作压力。
1、根据仓储体系规划,负责全国仓储运营管理及基础KPI推进,并保证仓储KPI达成率99%。
2、根据仓储体系目标,负责分仓审计盘点及监察督导等工作。
3、全面开展全国仓储体系运营管理,流程、体系优化,合理控制成本费用,提升仓储效率。
4、仓储安全运营,保证全国仓储业务收货,上架,存储,拣货,打包,复核,发货流程监控和数据异常监控。
5、与客户经常沟通、保持良好客户关系保证仓储容积合理利用并提升。
6、负责仓储体系仓储现场管理能力提升与仓储体系团队建设。
岗位职责:(服装电商行业仓储管理)
1、依据项目年度销售计划,做出年度工作计划和预算;
2、深入分析运营情况,协同各部门优化运营,不断改善运营指标及成本结构;
3、电商B2C、B2B、唯品会、天猫、淘宝等主流电商平台的订单业务的处理;
4、对收、上、分、发、存、退等各项工作流程制度的梳理和优化;
5、针对新款、旧款、特定款做出不同的分拣方式,提升工作效率;
6、人员组织架构调整,制定各岗位KPI绩效考核指标;
7、负责部门员工日常操作业务培训与指导,团队建设和人才梯队培养,绩效体系搭建;
8、良好的系统及逻辑思维能力,理解事物的复杂性,能从全局的角度考虑问题,同时具备较强的项目执行能力。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、经验要求:同行业相关岗位任职3年以上的管理人员,熟悉WMS、ERP、SAP等系统及办公软件操作;
3、工作认真细心,责任心强,学习和适应能力强;
4、自我驱动力强,执行力强,快速响应问题、结果导向;
5、具有良好的沟通、表达及协调能力,具有丰富的管理经验。
运营总经理岗位职责
1、全权负责各项运营的行政管理
2、制订员工守则,董事会批核后执行
3、编制总体业务流程方案,确保货物在不同处理方式下,以专业方法运作,使其在流畅安全下进行
4、收集所有运输信息资料,呈交信息处理中心,共同制订,完善管理讯息系统,确保货物在每一环节下进行下可以即时(网上)查询
5、制订公司各项开支守则,给财务总监审议后呈交董事会批核,以便执行
6、运作成本控制,包括车队、运费、办公、公关、销售及仓库租金等
7、制订员工服务表现报表,积极评核服务水平
8、制订专业仓库管理报表
9、 危机性事故发生时,即时候命执行任务
10、 提供专业意见给人力资源部,共同制订员工培训手册
11、 组织一体概念,把员工及客户储运员工工作一起
12、 编制每周业务表,包括总量处理表,业务成本表,仓库盘点表,客户投诉表,服务质量表,呈交董事会审阅
仓储主管
1.协助运营总经理管理仓储的各项业务工作;
2.负责总仓、分仓相关操作规范的制定,并负责在实施中的指导与监督;
3.负责总仓、分仓的规划工作,并负责实施中的指导与监督;
4.负责仓库租赁费用的核定工作;
5.负责公司及网点仓库的安全检查工作;
6.负责处理各仓库的突发性事件,并在最短时间内做出正确的处理方案;
7.全面掌握库存滞销的情况,并协助销售和售后共同完成库存滞销的控制工作;
8.负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作,积极与采购一起向上游供应商联系,及时解决;
9.负责仓库出险后的索赔工作,积极协助保险公司工作,在最短的时间内得到赔偿;
10.负责随时掌握公司的库存情况,以协助计划部门在分配货物方面做出准确的判断;
11.全面协助信息处理中心在公司内积极推广运用物流软件,并责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨;
12.对公司仓管的工作均有指导责任,并负责各仓管的考核工作;
13. 完成董事长、总经理及副总交办的其它临时性工作;
运输主管
1.协助运营总经理管理部门的.各项业务工作;
2.负责公司货运的相关操作规范的制定,并负责在实施中的指导与监督;
3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作,并负责实施中的指导与监督;
4.负责与物流公司沟通,达到良好合作的目标;
5.负责物流费用的核定工作;
6.负责处理货运过程中的各项突发性事件,并在最短时间内做出正确的处理方案;
7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节,必须确保货畅其流;
8.负责调动公司的物流系统各项工作职能的全面投入,确保货物按时供货、准点到位;
9.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题,并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况,记录在案,并负责与厂商及时协商处理;
10.负责运输保险的相关事宜,并完成出险后向保险公司的索赔工作;
11.对公司配送工作均有指导责任;
12.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作;
库存监控
1.负责公司的库房建立直接联系,通过物流软件,随时掌握公司仓库货物的出入库动态,在公司统一规定的时间范围内,获取公司库房(含下一级网点)的货物出入库原始统计报表资料。
2.负责熟练运用电子商务软件,统计核对公司(含下一级网点)的货物库存日报表,监控货物库存的进货和出货动态,审核货物库存的真实数据,按时完成制作部公司《库存日报表》。
3.负责每周一次的公司滞销统计工作,每月一次的滞销销售与库存统计工作,每月一次的公司人员领用手机的统计工作,负责跟进货物库存月度盘点及库存盘点的核查工作。
4.负责物流系统运用过程中的问题收集和意见反馈工作;
5.负责物流系统的操作指导工作;
6.负责库存相关资料的档案管理工作;
7.负责向业务部、财务部及公司随时提供货物库存动态的业务咨询,并提供库存制表的各项业务指导。
8.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作;
运输监控
1.负责按照签订的订购合同及分货计划,跟进每一单货物的运输、配送进度,及时协调并最快解决运输、配送过程中存在的各种问题,确保客户在协定期限内按时收货;
2.负责按照分货计划准确无误地在物流系统内制《调拨通知单》;
3.负责提前通知公司的仓库做好接货入仓的各项准备工作;
4.负责跟进所有的物流运单,包括合作公司出发的及公司之间调拨的运单, 并第一时间发送货运通告,通知收货方;
5.负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作;
6.负责跟进货运过程中的每一个交接环节,必须确保货畅其流;
7.负责根据调度指令,调动公司的物流系统各项工作职能全面投入,确保 货物按时送货、准点到位;
8.负责确认发运货物是否安全、快捷、准点到达收货方目的地;
9.负责处理货运中出现的各种不良情况,记录在案,并及时上报运输主管处理;
10.负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作;
11.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题;
12.负责与各(物流)公司核对运输费用;
13.负责物流相关资料、档案的管理工作;
14.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作。
1、发放范围:储运部经理、人事行政部。
2、岗位职能:保证储存、运输药品质量,最大限度地降低药品损耗。
3、工作内容:
3.1、负责加强全体人员“质量第一”的观念,认真贯彻国家各项有关药品质量的政策、法令、法规,公司质量管理制度及相关操作规程在本部门的执行;
3.2、加强库房场地、设施、设备的建设和管理,努力提高药品的质量保证能力,使之适应经营规模和质量控制的需要;
3.3、负责库容、库貌、环境卫生,注意防火、防盗、防虫、防鼠、防霉变;
3.4、掌握药品进、销、存全过程的质量动态,发现质量问题及时与质量管理部联系;
3.5、督促员工把好收货、验收、储存、养护、出库、运输关;
3.6、坚持“先产先出”、“近期先出”的出库原则,严格按批号发货,做好日常养护工作,保证在库药品安全,督促收货员、保管员、复核员严把“三关”;
3.7、督促收货员、发货员、复核员快速、准确收货、发货、复核、提高工作效率;
3.8、每月进行盘点对账,确保账物相符,对药品的短少和非正常损失负领导责任;
3.9、负责公司质量统计、分析、上报工作,优化库存结构;
3.10、加强有关药品知识、质量管理知识和其他技能的学习,不断提高自身素质持证上岗;
3.11、负责管理药品出库运输、发退货工作;
3.12、负责管理药品运输计划的制定实施;
3.13、负责代表公司选择符合药品运输要求的货运公司,并签订附药品运输质量条款的运输协议;
3.14、制定公司的药品运输计划,协调与外部运输公司的关系;
3.15、采取措施降低在途时间;
4、直接责任:对药品储存、运输过程质量负责。
5、主要考核指标:
5.1、药品储存中的质量。
5.2、药品运输破损频率和数量。
5.3、运输记录的完整性。
6、任职资格:
6.1、身体健康,熟悉药品储存和运输条件要求。
6.2、具有强烈的工作责任心和职业道德。
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