新劳动法规定每周工作时间

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第1个回答 2012-04-05

每周工作40小时

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劳动法规定每周正常工作时数是多少答：法律分析：目前国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但如果有生产需要，可以适当延长。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每...

劳动法每周上班时间答：劳动法规定一周工作不超过四十四个小时。根据相关规定，每天工作不超过8小时，每周5天，按这样算是40小时。但是规定还有一条，就是要保证劳动者每周至少休息一天，也就是说根据生产经营特点，一周内是可以工作6天的，但即使是6天，也最多44小时。工作时间又称劳动时间，是指法律规定的劳动者在一昼夜和...

劳动法规定每周工作时间不超过答：一、法律规定每周工作时间不超过1、法律规定每周工作时间不超过44个小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。2、法律依据：《中...

法定每周工作时间最多不超多少小时答：平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

新劳动法规定一周的工作时间为不超过多少小时?答：根据相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。法律分析新的劳动合同法没有关于工作时间的规定，仍适用劳动法的规定。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作...

劳动法每周工作时间规定答：按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。三、综合计算工时制特点1、一般以月、季、年为周期综合计算工作时间。2、其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准...

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