你最喜欢的工作制度是怎样的？
1月3日，乐视视频 发全员信表示：2023年1月1日起，公司将执行每周四天半工作制：每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时，比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的。
1，实行每日八小时工作制上午八点到12点，下午13点30到17点30。
2，不准迟到，需提前五分钟到达办公室，特殊情况必须说明如果不能遵守迟到一次扣除5元。
3，有特殊情况请假，批准者按无薪假期。
4，不准在上班时间浏览与业无关的网页或登录私人扣扣，看电影下载歌曲，以及做其他事，一旦发现记过一次。
5，员工不得对外泄露公司的工作，机密工作方向和客户情况，网站后台用户名和密码。服务器登录密码，如有违反本条者，做立即辞退处理。
6，员工有义务制止和，谢绝外来者，动用公司内部计算机被防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统飞，本公司拥有的光盘软盘，不得在公司网络系统的使用，公司拥有的书籍光盘软件，非经登记和批同意批准，任何员工不得带出，公司办公地点。
7，员工对待客户应该礼貌热情周到不卑不亢处处为顾客的利益着想对顾客所提的问题应该耐心解释为了保持公司形象员工外出联系业务需着装整齐举止文明不得做有损公司形象的事情。
自由的土壤更容易开出绚丽的花朵我们的生活需要弹性工作时间，很多家庭夫妻双方都有自己的工作，不能总是因为工作而导致生活质量下降。总得要有人去接送孩子吧？总得抽时间照顾老人吧？做 这些事情必然会占用一些日常工作时间。有的人本身就比较上进，还需要一些时间去学习。再说，调整上下班时间还能一定程度上避免交通拥堵。弹性工作时间的概念早在60年代就由德国的经济学家提出来了，当时主要是为了解决职工上下班交通拥挤的困难，规定在完成工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以自由选择工作的具体时间，以代替统一固定的上下班时间。很多员工的个人需要与传统的工作时间表相冲突，如果雇主能够为这样的员工提供弹性的工作时间，就会提高员工生产力和员工的满意度，减少旷工和辞职率，员工 会在工作时间内更加努力，以保持住他们颇为满意的工作时间表，这种生活方式可以使员工的工作和生活达到平衡状态，也有助于促进企业长足发展。有自由，有效率！我在一家广告公司从事平面设计工作，公司没有严格的考勤制度，员工上下班的时间都比较自由，来公司也不用打卡或签到。这种宽松的弹性工作制让员工在时间安 排上由被动变主动，更能顺利推进各项工作的开展。比如像我，虽然上班时间比较晚，但是有灵感的时候就工作啊，不拘时间地点，要是非要固定个工作时间，我又 不能固定的在那个时间睁大眼睛等我的穆斯女神降临。我本人很喜欢弹性的工作时间，觉得弹性可以更好地适应工作和生活，让生活更自由，工作更有效率。
再者每个人的生物钟都不一样啊，自由安排工作时间可以让员工在身体和精神状态最好的时候工作。早晨思维活跃的可以把工作安排在早上完成，夜猫子可以尽管熬 夜，每个人都在自己状态最好的情况下完成工作，这样的话，更容易挖掘自己的潜力，工作质量更高，更容易出成绩。我们自由地掌控工作时间，就是偶尔身体不舒 服或者有急事尽可以去办，一切都处理好了，工作起来没有后顾之忧，效果总是让人意想不到的好。奔奔刷脸族每天刷脸的时候，最讨厌看见9：01了。我属于"打卡族"，每天早晨起床后都是忙忙碌碌，以最快速度洗洗刷刷直奔出门，心急火燎地往公司赶。到了公司后， 全力以赴，百米冲刺，奔向打卡机。快速打完卡，进入办公室，整个人立马松懈下来，可以慢条斯理地开电脑、刷杯子、泡茶，甚至出去吃早点。一到月底就开始算 计：本月迟到多少次，又要被扣掉多少钱。一想到这些被扣的钱，就很是郁闷，辛辛苦苦一个月，竟为了这些不干正事的时间付出这么大代价，无语问苍天啊！其实公司这种规定早就暴露出很多问题，很多事情都得等老板安排，我来了您还没来，我要做的工作又需要您的指示，或者给我明确的答复，而您说资料只能 等到了公司才能查到，然后才能回复我，而我早来也只能干耗着。这根本谈不上什么效率，为什么还这么苛求员工的上班时间呢？一般早晨9点上班，实际上大部分 早来的人都在上网、聊天、吃早餐，很少有人是在工作，真正开始工作基本都在9点半以后。与其这样，为什么不放我们多睡会？精力充沛的员工才能更好地进入工 作状态。反方观点弹性工作时间容易鞭长莫及实行弹性工作时间，员工容易变得懒散，拖延在固定工作时间内应达到的目标，也会模糊自己在公司内的确切角色，甚至混淆自己和他人应该承担的责任。当不清楚自己和他人的角色时，就会造成混淆、责怪、争执、对抗、生产力低下的情况。弹性工作时间，会造成一些员工可能很少出现在办公室。这样一来，当其他员工希望联系他处理一些公司事务时，工作就没有办法顺利进行，造成问题更加难以解决，或使进度延缓，同时使管理人员的计划和控制工作更为麻烦，花费也更大。许多工作不宜使用弹性工作时间制，例如百货商店的营业员、办公室接待员、装配线上的操作工。不经意间弹进私生活"弹性上班族"们说："我们上班晚，但也常常加班，而且根本不分时间场合。"弹性上班虽然不错，但是工作和生活基本没有界限，凡是被束缚在按部就班的"围 城"里的人，都对弹性工作制心生向往。可是他们又哪里知道我们的痛苦，上班时间的弹性，表面看起来很松弛，私底下已经一步一步在侵蚀着我们的私人生活，上 班在岗时间不长，可是就算下了班也是在工作，时间长了就容易工作生活混为一体。一般都是，下班了，手上的事情没干完，回家了接着干，周末也没个周末样子，想起一出是一出，只要不出门，基本上也是在工作。有时候，放假了还是要想 工作的事，依旧觉得不自由，还不如按部就班的好。按时上下班，上班的时间就工作，下班就生活，将工作与生活分开，该玩的时候也没什么压力。弹性工作时间， 搞不好，就是一直在工作，完全分不出娱乐的时间。我比较空闲，想约朋友的时候，一般人家都没时间，因为我弹性的schedule跟大多数人都冲突。慢慢 地，弹性的工作时间并没有让我更悠闲，而是越来越工作狂，越来越宅。无规矩不成方圆
一线工人：弹性工作时间，就是自由安排工作时间吗？别跟我开玩笑了。要是这样，我们的工作早就乱套了。像我们这样，工作天天和机器打交道，每个班组就是一 个小集体，每个人负责一个环节，只有保证每个人都尽职尽责，才能保证产品的质量。休息时间都是组长排好班次，每个人轮着休，有事可以跟别人换，这样才一直 都没出什么问题。如果让每个人都自由选择自己的工作时间，整体的工作任务根本就没有办法完成。而且会产生恶性循环：实施弹性工作时间了，有一个人来晚了， 并没有受到惩罚，那以后别的人也有样学样，来得更晚，整个工作都会陷入混乱，生产效率只会越来越低。不需要弹性，我觉得，像我们现在这样轮班休息挺好的，上班的时间就好好工作，休息了就换换脑子，什么也不想。老话总是没错的：无规矩不成方圆！追答
你最喜欢的工作制度是怎样的？你好，能够体现自我价值和能充分发挥本人特长的工作，工作环境只要人与人之间都能坦诚对待就行，不存在尔虞我诈的现象，待遇方面只要和我的付出成正比就行。一、什么是大小周工作制度？所谓的“大小周工作制度”，其实就是一个星期双休，到了下一个星期就需要单休。对于这样的工作制度，我想很多人都难以接受。虽然在内心里怨声载道，但为了保住自己的饭碗，更好地在职场中存活，多数人也都处于敢怒不敢言的状态中。相比规定的双休制度来讲，大小周的发明者，不得不说十分的有才。能够将员工的休息时间，安排得如此“周到”，也是花费了不少的心思二、这样的制度如何？就“大小周工作”这样的一个制度来讲，作为公司的员工，如果没有股份存在的情况下，可能很难赞同这样的工作制度。毕竟每周休息两天的时间，不论是对于员工个人来讲，还是对于相应的员工家庭，都非常的有必要。而将两天的时间，改成一天的休息时间，我想不仅员工的身体休息调节不好，相应的家务事，也不可能处理完善。当然了如果是作为公司的老板，对于这样的一个工作制度，自然是比较的满意。如果能够将公司员工分开休息，保证每一个周末，都有人在岗工作，那就再好不过了。
1，让员工有充足的时间来放松自己，来合理规划安排自己的生活，享受自己的生活。如今有这样一种现象，每个打工人都面对着越来越沉重的工作压力，很多时候在下班时间都会收到老板或者客户的信息，甚至在下班时间还要进行工作服务，其实这影响了员工对自己生活的合理安排享受。并且从目前的趋势来看，加班成为一个常态，每一个人都像是被拧紧了的发条一样，一刻不停不得松懈地往前奔跑，却往往忽视了对生活的享受，也没有时间来充分的享受生活，在这样的压力下，原本应该是和家人一起快快乐乐度过的周六周日，由于我们在工作日被消耗了大量的能量，在周六周日很多时候就丧失了一种，再安排一项娱乐活动，放松自己的动力，倾向于躺在床上刷手机，好像这样就能够把自己在工作日的时间给补回来一样。
2，希望有更多的机会和选择余地吧，比如说可以选择居家办公。很多时候，很多员工都会选择去居家办公，并且非常热爱这种模式，因为这种模式能够带给他们更多的对自己生活的掌控权，并且让他们的生活变得更加的便利，比如说，对于有孩子的人来说，有时候要去接送孩子，孩子的时间点也可能很巧的，就正在上班时间，这个时候就会造成一些困扰，若是能够选择居家办公，那么员工就可以，更加灵活自主的安排自己的时间能够更加灵活的安排自己要处理的事项，能够将自己的生活和工作安排的更加的井然有序。
首先你得去了解八小时工作制度的由来，那么为什么说八小时工作制度是先进的工作制度呢，首先，一天只有24个小时，3*8=24，八小时制度的工作的话，你可以八个小时工作，八个小时休闲，八个小时休息，这样的话比较合理，一天工作时间长了的话，比如你一天工作12个小时，那就还剩12个小时，人如果要保证精力旺盛的话，每天最少保持八个小时的睡眠，剩下还有4个小时，你每天上下班路上的时间加吃饭的时间，那就几乎没有自由休闲的时间了，这种情况下，想要有休闲时间，那睡眠时间就少了，
长期缺少睡眠的话，思考能力会下降，警觉力与判断力会削弱，人体的免疫功能会失调，会失去平衡等等，一些对人体的伤害，如果你自由休闲的时间少了，会很容易与社会脱节，所以，个人认为八小时工作制是个先进的制度，即保证了个人的休息，娱乐和工作的时间