第1个回答 2018-08-23
1.工作上出现了重大失误以后,切忌不能因为怕担责就隐匿 不报,要知道 在公司一般是有高层的眼线,纸是包不住火的,要主动向自已的领导反馈,在公司事务中领导有一定的权利,同时拥有公司所赋予的资源,在处理棘手问题上的办法肯定要比你多,这就是所谓的职场中的“借力”。
2.不要让恐惧影响了自已判断问题与分析问题的能力,在遇重大事情的时候一定要调整自已心态,尽量让自已冷静下来,然后在对问题去想办法找原因,看能否找相关的人员将事情妥善处理。
总而言之,在遇到重大事情时做为个人需积级主动的去面对,积级配合公司去处理相关的问题,不要逃避问题,心中先做最坏的打算在做挽救的办法。这就是常讲的态度决定一切,性格决定命运。本回答被网友采纳
第2个回答 2018-08-23
您好,从法律层面上说,公司的员工只有在因故意或者重大过失的情况下,对造成的财产损失需要承担赔偿责任。您这个可以算的上是过失,是否构成重大过失需要有足够的证据证明。
不过您这种情况很有可能属于违反公司规章制度的行为,从而被公司开除、解雇。
建议您可以接受被解雇,但对于公司要求赔偿损失不予接受。
第3个回答 2020-12-15
1.工作上出现了重大失误以后,切忌不能因为怕担责就隐匿 不报,要知道 在公司一般是有高层的眼线,纸是包不住火的,要主动向自已的领导反馈,在公司事务中领导有一定的权利,同时拥有公司所赋予的资源,在处理棘手问题上的办法肯定要比你多,这就是所谓的职场中的“借力”。
2.不要让恐惧影响了自已判断问题与分析问题的能力,在遇重大事情的时候一定要调整自已心态,尽量让自已冷静下来,然后在对问题去想办法找原因,看能否找相关的人员将事情妥善处理。
总而言之,在遇到重大事情时做为个人需积级主动的去面对,积级配合公司去处理相关的问题,不要逃避问题,心中先做最坏的打算在做挽救的办法。这就是常讲的态度决定一切,性格决定命运。