我请假了7天 月底发上个月工资的时候老板说要推迟7天才能发 我能去信访局告他吗？是四月底发工资 发三月份的工资 我是四月份请了7天假
劳动局要多久才能搞下来，我同事说去信访局 因为劳动局如果我们老板有关系在里面的话没用
我本来是请了假 回来上班 这个月底领了上个月的工资就打算不干了的
谁知道他要推迟我的工资
追答信访局最后也是转到劳动局的。
追问那我该怎么办 这老板还有点恐怖
我同事跟我一样这个月请了假 不过他有16天没上班 我只有7天
昨天我同事跟老板说 老板差点就要动手打她了
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追答敢打人？胆也太大了，土匪啊！
追问这个本来就是个黑店，而且我又是个小女孩 我同事今天已经拿到钱了 不过他的是扣了请假16天的 每天按100算，真的不知道怎么办了
本回答被网友采纳我问了我们的一个老师，就是管我们的 给我们发工资的 我说确不确定七天后给我发 她的那个态度让我感觉7号不一定会发 到时候他们又会说公司没有7号发工资的道理 怎么办
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追答老师带出去打工实习的啊。呵呵，我对那老师都表示怀疑，没准人家雇主已经给他发了工资，是他故意拖欠都难说。其实很普遍他们要从你们身上吃差价。可以避开他到财务那里了解下，有没有发工资的。不好意思就想办法托别人问吧
追问不是 我们老师是培训我们 说简单点就是我们老板的情人知道吧，相当于是我们店的店长我们是做美容的
追答那没准就是故意拖欠了，拖你就是为了防止你走而已。这种垃圾做法，还有什么合作的前途，不想干可以正式去辞职的。你要无凭无据去哪里告人家哦，谁会理你
追问老板说我们没做满一年没资格辞职，明明之前上班的时候是说没做满一年辞职那1000块钱的押金不退 ，我们店二楼的发型师洗头发的做满了辞职的老板都不批，根本就辞不了，就算走也要给他白干一个月
去劳动局需要哪些证据？我拍了我们这里的我们每天服务客人的记录还有之前发工资的也拍照了 还有工作服，我同事说让我去信访局
追答哎，黑心BOSS哪都有！估计是没签劳动合同的，发工资拍的照，你能证明你们存在劳动关系吗，去找人办事最好是要书面直接证据，你拿出东西（合同文本，支付报酬的记录，能直接证明工作关系的视频，照片或有证人），人家才会接待受理。那你可以打电话去信访办咨询一下先，我感觉是他们要直接给你推到劳动监察大队的。去找达康书记，哈哈！
追问醉了 我们昨天去信访局了 信访局的人给老板打电话了 老板说今天下午看 这老板今天下午又说让我们再干一个月重新写辞职书就一分不少的发给我们 信访局的人让我们去劳动局申请仲裁 说老板会赔得更多
追答预料中就会被人家推给劳动局。要是去缴费，大家抢着要；你去办事，巴不得推给别的部门。你就再忍受你老板一个月白眼咯！他耍赖皮的话，就直接找辖区劳动监察大队吧
对 就说是我请假就推迟一个月必须上满27天才能发 但是我请假的时候他没有跟我讲会推迟发工资啊
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