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违法解除劳动合同的赔偿金
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第1个回答 2024-03-24
违法解除劳动合同的赔偿金是经济补偿金的二倍。根据查询中国政府网的《中华人民共和国劳动合同法》显示,用人单位违法解除劳动合同的,应依照第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的情形有以下几种:用人单位未与员工协商一致解除劳动合同,无论是否支付经济补偿,都构成违法解除劳动合同。用人单位无法定理由辞退劳动者,构成违法解除劳动合同。劳动者具有《劳动合同法》第四十二条规定的情形,用人单位不得解除劳动合同,否则构成违法解除。
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答:
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企业
违法解除劳动合同赔偿金
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;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...
用人单位
违法解除
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用人单位违法解除或者终止劳动合同按照法律规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。公司是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的,如果没有依法解除劳动合同,就会被要求给经济赔偿金,劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,若用人单位在合同时间内解除劳动合同,就要赔偿劳动者相应的损失。【...
员工
违法解除劳动合同的赔偿金
答:
法律分析:如果员工出现了《劳动合同法》第三十九条所例举的情形的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济
补偿金
。若用人单位因非第三十九条例举情形而
解除劳动合同的
,劳动者有权根据《劳动合同法》第四十七条的标准要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
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