公司工作6年,头年有签劳动合同,后5年未签劳动合同!离职有经济补偿吗?

公司工作6年,头年有签劳动合同,后5年未签劳动合同!离职有经济补偿吗?

第1个回答  2013-11-11
公司没有与你再签订劳动合同,视为无固定期限的劳动合同,公司如果辞退你,你可以主张双倍的经济补偿金。追问

自动离职没有吗?

双倍的经济补偿有什么范围!?是按工龄吗?

追答

你可以以单位没有与你续签劳动合同为由,请求解除劳动关系,并要求支付11个月的双倍工资,补交社保,支付经济补偿金,去你用人单位劳动仲裁委申请劳动仲裁。

经济补偿金是根据你的工作年限计算的,每工作满一年支付一个月。

追问

可以要求11个月的双倍工资。!?

去劳动局咨询!说我已经过了劳动仲裁期限!现在我是无期限固定劳动合同!

追答

那用人单位有没有给你交社保,没有交社保你去劳动仲裁委申请仲裁要求解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。

追问

有交社保的!

追答

用人单位还有没有其他违反劳动合同的事项,如果没有的话,你主动辞职是没有经济补偿金的。

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