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做二休一12小时相当于没休息
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第1个回答 2022-09-10
做二休一、一天上12小时是相当于没休息。做两天休息一天,一天上12小时班,也就是3天一共上班了24小时,平均下来是8小时每天,等于没休息。我国的
标准工时制度
就是每日8小时,每周工作5天,一周40小时工作的时间制度。
相似回答
我们每天上
12
个
小时
班,上两天
休息
一天,一个月平均下来
等于
每天上八小...
答:
不
合法;《劳动法》第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 【
休息
日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
上两天
休息
一天
12小时
工作制有没有违反劳动法?
答:
如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,
只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时,就没有违反劳动法
。企业的12小时工作制,一般都会有跨过零点部分,以此保证每日工作时长不超过12小时(上两天休一天或者一天12小时第二天8小时),避免违反劳动法。《中华人民共和国劳动法...
每天工作
12小时
,
做2休1
合理么
答:
才是合法的。而工作
12
天,
做2休1
,站在打工的角度,如何赚到更多的钱比合不合理更有说服力。很多工人甚至愿意加班,甚至每天干12-14
小时
以上,对于普通工人通过计件能够达到上万元的月收入,对他们来讲就是很合理的事。而做不到高工资,任何合理的也有可能被定义为不合理的。就看自己怎么对待了。
...上班时间是做两天
休
一天,每天的工作时间是
12小时
.是不是违法了...
答:
做两天
休息
一天,也就是3天你一共上班了24
小时
,平均下来是8小时每天,可以不算违法,工厂的特殊行业的上班时间。
上
12
个
小时
班,
做2休1
是什么意思?
答:
每天上
十二个小时
连着上两天然后
休息
一天 在连续上两天在休息一天 一直循环
工厂每天工作
12小时
,工作2天
休息1
天,请问是否合法?
答:
不合法!劳动法好像是每天工作应该是8
小时
,每周应该最少
休息
一天,不能是按平均除的。应该休息的没有安排休息按正常工资的200%不给,国家法定假日
没休
的按300%不给。没记错的话应该是这样补。
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做二休一累还是8小时累
上二休一一天12小时
做一休一的工作好不好
12小时上二休一划算吗
做二休一等于没休息
上两天12小时休一天
12小时做二休一实际上班时间
上二休一怎么算时间
上一休二等于无休