地方特岗教师是由地方政府招募，用于填补基础教育领域急需的教师缺口的一种教育工作者。
一、地方特岗教师是什么？
1、地方特岗教师是指由各地方政府向社会公开征集，并在本地招聘用于解决地方基础教育急需岗位的教育人员。
2、其名为“特岗”，意思是特殊的、特别的岗位，这些岗位通常是一些偏远地区、困难学校、乡村学校等专门面向社会招聘的学科老师。
3、地方特岗教师是一份合同制的工作，因此在签约时需要双方达成共识，协定工作期限、劳动条件、待遇标准、考核措施等内容。
二、地方特岗教师有哪些职责？
1、讲好课：地方特岗教师是在教育系统的基层岗位，除了需要具备相应的教育和教学能力，还需要兢兢业业准备并讲好每一堂课。
2、关爱学生：作为学生成长道路上的指导者和朋友，地方特岗教师需要积极关心学生的身心健康，帮助他们克服困难，建立自信和鼓励学生积极参与课堂互动。
3、实施文化活动：通过开展文化和体育等活动，增强学生的集体意识和文化水平，促进学生的创造力和想象力。
三、地方特岗教师的意义
1、从整个教育体制来看，地方特岗教师是在国家招聘计划无法覆盖的范围内，由地方政府或学校自主招募的一种教育人员。这其中既有中小学的教师，也包括了职业院校、技工学校以及幼儿园的教育工作者。
2、在长期基础教育资源短缺的情况下，地方特岗教师是缓解教育资源短缺的有效手段，更是为了实现教育公平，让城镇和农村的教育机会得到均衡分配而设立的。
3、在此过程中，值得注意的是，地方特岗教师虽然切实缓解了教育资源紧张的情况，但仍有一些问题值得政府部门和招聘机构关注。
4、例如，在工作待遇方面，目前很多地方特岗教师的薪酬、福利、保障水平相对较低，长期以来存在着拖欠工资、无社会保险等问题，有亟需改进的必要。
5、此外，在一些地区特岗教师的招聘标准不够规范、不同岗位入选条件及待遇差异较大等问题也需要得到合理解决。