关于三支一扶转编几率大吗分享如下：
三支一扶是指为服务农村和城市基层经济社会发展，促进城乡一体化建设，在贫困地区、民族地区和艰苦边远地区选拔公益性岗位志愿者，他们的服务期限为3年，其中2年时间服务于基层。
而“转编”则是指职级改变、工种调整或职务变更等行政管理中的一种人事安排。因此，三支一扶转编也就是将基层公益性岗位志愿者转为公务员。
首先，需要明确的是，三支一扶的服务对象主要包括贫困地区、民族地区以及艰苦边远地区。在这些地区，卫生、教育、文化等公共服务体系薄弱，制约着当地经济社会发展。因此，这些地方需要大量的专业技术和管理人才。
在这样的背景下，三支一扶选派了一批年轻的志愿者前往这些地区服务。这些志愿者除了具备相应的专业素质之外，还需要具备一定的服务意识和奉献精神。
他们要在偏远的山区、边远的乡村、贫困的地区开展服务，帮助当地群众解决实际问题，推动当地的经济社会发展。在这个过程中，他们秉持“全心全意为人民服务”的宗旨，发挥了重要的作用。
由于三支一扶志愿者具备丰富的基层工作经验和扎实的专业素质，因此他们在转为公务员时具有一定的优势。同时，政府也积极推进了基层公益性岗位志愿者向公务员的转换。
例如，《关于基层公益性岗位项目实施的意见》指出：“三支一扶计划期满后，在政策支持和条件允许下，鼓励其报考公务员。”因此，三支一扶转编具有一定的政策依据和规范性。
正常情况下，经过一系列的选拔、考核、培训和实践锻炼之后，三支一扶志愿者可以具备一定的公务员职位申请和录用的资格，并且在一些地方，三支一扶转编的机会也比较大。
不过，能否成功地将三支一扶志愿者转为公务员，还需要考虑到多种因素。首先，三支一扶志愿者的个人素质和工作表现是决定转编成功率的重要因素。
在服务期间，如果三支一扶志愿者能够深入了解当地的实际情况，提供有力的技术支持和管理帮助，收到了当地政府和群众的好评，则会提高其转编成功的机会。
其次，三支一扶转编的机会和招录政策也有密切关系。不同地区和单位对于三支一扶转编的政策和要求可能会存在差异，因此，具体情况需要根据当地的实际情况进行考虑。
总体来看，三支一扶转编存在一定的机会，但转编的成功率和机会大小取决于多种因素。三支一扶志愿者需要在服务期间注重工作积累和经验提升，同时了解当地的公务员录用政策和机会，在符合条件的情况下，积极申请转编。