说一些职场的方法论：
1、复盘能力。每个活动或每件事后做一下复盘，总结经验，为下次活动做准备。
2、计划能力。每天、每周、每月给自己定一个目标计划，长期坚持，会让领导对你刮目相看。
3、反馈能力。当领导层或同事给你布置一件事情或者是交待你做一些事情时，事后不管做的如何，要及时反馈，不要等着领导来问你，当领导来问你时，就是领导不耐烦的时候了。在领导还没问你前，把结果、原因等都说清楚，让领导对你放心。
4、时间管理能力。什么事排在首先做，什么事排在后面做，分清轻重缓急，利于你时间的分配，帮你节省时间。
再说一些细节：比如，早上到公司，看到办公室的垃圾筒没倒，顺手倒了，被领导看见，立以对你的好感上升。
比如，公司开会，你总是提前或准时到，从不迟到。
比如，公司聚餐，如果在同事家，帮忙做菜，如果不会做菜，要帮忙收拾桌子、碗、筷等，帮忙打扫卫生。如果在户外，记得把留下的垃圾收拾干净放到垃圾筒等。
……
一个人“好”的一面不是刻意装出来的，要一点一点形成习惯，为别人着想的习惯、为工作负责的习惯等，祝大家职场顺利，收获多多。
刚刚入职的大学生，对于职场还比较陌生，培养几项良好的职场行为习惯，不仅可以帮你你快速的属于自己所工作的行业领域，还能够帮助你快速成长，早日实现跃迁。
那么哪些行为习惯需要初入职场的应届生们好好培养呢？
一、学习习惯
无论何时何地，都不要忘记学习。也许你会觉得，我在学校上够了学，好不容易走出社会，怎么还要学习呢？学习是无止境的，这不仅仅指的我们要学习的课本上的理论知识，还包括实践、以及课本之外的内容都值得我们学习。
尤其刚从校园里走出来，我们要学习工作的内容，学习所在公司的背景、资料，学习相关工作领域需要掌握的技能，以及行业资讯。
二、早起习惯
都说早起的鸟儿有虫吃，其实说的还是很有道理的。早睡早起之后，你会发现这一天很长，你能过干很多事情。不要睡懒觉，晚睡晚起。这样你会觉得这一天浑浑噩噩的就过去了，然而什么都还没有做。所以，养成早睡早起的习惯，对于我们工作来说，也是极其有必要的。
三、提问习惯
我们是刚入职场的菜鸟，所以不会的问题就问。当然提问题也是一门艺术，不要问别人非常简单的问题，自己先百度一下看看能不能找到答案，再从其中找到自己的问题核心点，这样的提问才能够不会惹人烦。
这三种习惯好好培养起来，努力，祝愿你们早日升值加薪。
1、接听电话时，把“喂”字去掉，直接说“你好”。
2、同事来工位谈事情，请站起来跟对方说话。
3、开会时，如果没有专人负责倒水，你的举手之劳是加分项。
关键词：尊重对方。
工作方面：
1、发邮件时，修改附件名称与内容相符，常见于扫描件。
2、交接工作时，务必分类标明时间和进度。
3、沟通情况时，让别人做选择题而非问答题。
关键词：方便他人。
其他方面：
1、保持办公桌和电脑文件夹整洁。
2、有无要求，请坚持写日结。
3、善用便签纸，今日事今日毕。
关键词：个人高效。本回答被网友采纳