第1个回答 2023-06-10
离职是一个重大的决定，应该在认真考虑和评估自身情况后作出。以下是一些情况下应该果断离职的情况:
1. 不再对当前工作感到满意：如果已经尽了最大的努力，但是仍然对当前工作感到不满意，那么离职可能是一个选择。
2. 不再感到自己能够取得进步：如果在当前工作中感到没有进步和发展机会，那么离职可能是一个选择。
3. 不再受到工作环境的负面影响：如果当前的工作环境非常有害或令人沮丧，那么离职可能是一个选择。
4. 不再拥有职业发展机会：如果在当前工作中不再拥有职业发展机会，那么离职可能是一个选择。
5. 不再能够平衡工作和生活：如果工作和生活之间的平衡已经被打破，而且感到非常困扰，那么离职可能是一个选择。
6. 不再遵守公司价值观：如果当前工作违反了公司价值观，或者感到自己无法遵守公司的价值观，那么离职可能是一个选择。
请注意，离职应该是一个慎重的决定，应该在考虑自己的个人和职业目标后作出。在做出决定之前，最好与上级或人力资源部门沟通，了解离职程序和对公司的影响。