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事业单位辞职不批后开除
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事业单位辞职不批
自行离职会怎样
答:
对擅自
离职
的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因为未经
批准
,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原
单位
工作,又未办理
辞职
手续的,均属无故旷工行为,况且旷工时间已够除名规定的期限,所以可按除名处理。自动离职、擅自离职的含义是相同...
事业单位辞职不批准
怎么办
答:
根据上述规定可以看出,员工要
离职
,履行一个通知期即可,无需用人
单位批准
。
事业单位
在编职工
辞职
的规定如下:1、在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书;3、事业单位在编职工与所...
事业单位辞职不批准
答:
法律分析:1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走...
事业单位辞职不批准
要怎么办
视频时间 01:07
事业单位
不同意
辞职
答:
法律主观:可以,劳动者
辞职
与用人单位之间有没有签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人
单位批准
就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清...
事业单位不
准
辞职
合法吗
答:
法律分析:对与
事业单位
工作人员首次提出的
辞职
,单位的确可以
不批准
,个人仍可以于6个月后,再次提出辞职,此时,无需
单位批准
,且单位有协助办理
离职
手续的义务。法律依据:《关于印发的通知》 第五条 受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个...
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