面试官是自己前同事，有多尴尬?

Question

如题所述

Answer 1

这个情况确实有点尴尬，因为面试官曾经是你的前同事，你们之间可能建立了一定的关系。不过，这并不意味着面试就会变得非常困难或不公正。

首先，面试官扮演着评估你技能和背景的专业角色，会很专业地评估你的应聘资格和表现，而不是考虑之前你们工作时建立的关系。

其次，在面试前你可以主动与面试官联系以缓解尴尬心情，并且站在更专业的角度提醒他/她对于整个面试过程要保持公正客观。同时，在面试时也要把注意力集中在回答问题上，发挥最好的表现。

最后，无论结果如何，都要保持专业态度、礼貌和谦逊。无论是否成功拿到工作机会，继续与前同事保持友好关系也非常重要。

Answer 2

面试官是自己前同事的确可能会让面试变得有些尴尬，但也不是绝对如此。以下是一些可能导致尴尬的原因，以及如何应对：
1. 不希望透露个人信息：如果您不希望透露某些个人信息（例如薪资、工作经历等），可能需要与面试官协商如何处理这些问题。您可以提出这些问题让面试官知道您的顾虑，并寻找双方都舒适的解决方案。
2. 关系紧张：如果您曾与前同事发生摩擦或者关系紧张，可能需要采取一些措施来缓解尴尬的气氛。您可以表现得专业、友好和自信，并在面试中集中注意力。这将有助于转移注意力并平衡关系紧张带来的影响。
3. 优越感：如果您曾经比前同事在公司里更成功，那么您可能会觉得自己处于优越地位，这会影响你与前同事的交流。这样可能会破坏你们之间的交流，让面试过程变得更加尴尬。所以在面试前，最好准备一个中性的开场白，并且保持温和的态度，避免让对方感到局促不安。
综上所述，尽管面试官是自己前同事可能有些尴尬，但是只要您保持专业、友好和自信的态度，与面试官协商如何处理可能出现的问题，并继续全神贯注地关注面试过程，就能帮助您克服这些困难。本回答被网友采纳

Answer 3

面试官是自己的前同事不尴尬，在前公司双方是死对头才尴尬吧。

现在这年头，人脉资源也是找工作的渠道之一，要是关系好点，听说对方正在找工作，有机会就会内推或是告诉对方自己公司正在招人，这样就无可避免的会出现前同事是自己的面试官的情况。

大家比较熟悉，曾经也一起共事过，这个反倒是一个优势点，如果你的专业能力是OK的。面试官对你的了解更深刻，你在竞争对手中就赢了一半了。

题主说的尴尬情况，更多的是出现在那种，双方曾在一家公司的时候，大家合不来或者是曾经发生过冲突啥的，再见面的气氛就难免尴尬了，毕竟当年谁也看不惯谁，除非能力特别出众，或则是面试官不计前嫌，不然的话通过面试的几率应该是比较小的。

还有另外一种情况，就是曾经的下属成为了你现在的面试官，虽然都很熟悉，但是前任上司变现任下属的话，应该是蛮有挫败感的，这个情况的尴尬更多的是在被面试者身上了~

Answer 4

面试官是自己的前同事，这种情况可能会让人感到尴尬，但以下是一些建议，可以帮助您化解尴尬，从而顺利完成面试：

1. 保持自信：即使你的面试官是你以前的同事，仍然要保持自信和专业的态度。在面试期间，你需要做好准备，展示你的技能和经验，证明你对职位的匹配度和价值。自信和专业的表现可以消除一些尴尬感。

2. 快速跳过过去：如果想要化解尴尬，你也可以快速跳过过去，专注于当前的面试过程。尽量避免谈论过去的工作经历或同事关系。

3. 打破沉默：打破沉默并加强交流是化解尴尬的另一个方法。您可以尝试问一些关于公司文化、职业发展等的问题，这可以促进更深入的对话，也可以帮助您更好地了解新公司。

4. 强调你的成长：您可以通过强调过去的工作经验如何帮助您发展和成长，来化解尴尬。提供具体例子，说明您如何学会新技能、解决问题和在公司中发挥作用。这样可以使您的前同事对您的发展和成长有更好的认识。

5. 提醒面试官：如果实在尴尬不已，你也可以提醒面试官，即提到你们过去的工作关系，但需要确保你的表现仍然专业并且让人印象深刻。您可以强调彼此之间的工作关系是建立在尊重和信任的基础上，并表达出希望能够利用彼此的经验和技能推动新公司前进的意愿。

总之，化解尴尬最重要的是保持自信，专注于面试过程，并使用积极的口吻和姿态与面试官交流。处理得当，这种情况可以变成一个有趣的谈话题目，而不会影响你的面试结果。

Answer 5

面试官是自己前同事的情况可能会让人感到有些尴尬和不自在，但以下是一些可能有帮助的建议：

1.保持专业：在面试过程中，保持专业和礼貌，不要让以前的个人关系影响你的表现和面试结果。

2.不要假设你已经得到这份工作：虽然你和面试官可能已经有过交情，但你仍然需要通过面试来证明自己的能力和适合性，不要假设你已经得到这份工作。

3.准备充分：无论与面试官的关系如何，都要认真准备面试内容和问题，并在面试前熟悉公司和职位的要求和文化，以展现你的专业素养。
4.
回避个人问题：在面试过程中，避免谈论个人问题或与面试官的交情，尽量集中精力回答关于工作和职业发展的问题。
5.
重申自己的能力和价值：在面试过程中，重申自己的能力和价值，强调你的经验和技能可以为公司带来的贡献。
总之，面试官是自己前同事可能会让你感到有些尴尬，但通过保持专业、充分准备和重申自己的能力和价值，你仍然可以成功地完成面试并赢得这份工作。