面试官是自己前同事，有多尴尬?

Question

如题所述

Answer 1

在面试中遇到前同事确实可能会让人感到有些尴尬，但是不必过于担心或者紧张。以下是一些建议：
1. 保持专业：在面试过程中，保持专业的态度和行为是非常重要的。无论和面试官的关系如何，都要尽可能地展示自己的专业素养和实力。
2. 不要过于亲密：虽然面试官是自己的前同事，但是在面试中也要保持一定的距离感，不要过于亲密或者放松。
3. 准备充分：无论和面试官的关系如何，都需要认真准备面试。了解公司的背景、职位的要求和自己的优劣势等，提前准备好自己的简历、自我介绍和面试中可能遇到的问题。
4. 积极表现：在面试中，积极表现和展示自己的实力是非常重要的。不要过于拘谨或者紧张，尽可能地展示自己的能力和潜力。
5. 保持良好的态度：无论面试结果如何，保持良好的态度和专业的素养都是非常重要的。即使没有被录用，也可以通过这次面试获得一些宝贵的经验和反思，为下一次面试做好准备。

Answer 2

面试官是自己的前同事不尴尬，在前公司双方是死对头才尴尬吧。

现在这年头，人脉资源也是找工作的渠道之一，要是关系好点，听说对方正在找工作，有机会就会内推或是告诉对方自己公司正在招人，这样就无可避免的会出现前同事是自己的面试官的情况。

大家比较熟悉，曾经也一起共事过，这个反倒是一个优势点，如果你的专业能力是OK的。面试官对你的了解更深刻，你在竞争对手中就赢了一半了。

题主说的尴尬情况，更多的是出现在那种，双方曾在一家公司的时候，大家合不来或者是曾经发生过冲突啥的，再见面的气氛就难免尴尬了，毕竟当年谁也看不惯谁，除非能力特别出众，或则是面试官不计前嫌，不然的话通过面试的几率应该是比较小的。

还有另外一种情况，就是曾经的下属成为了你现在的面试官，虽然都很熟悉，但是前任上司变现任下属的话，应该是蛮有挫败感的，这个情况的尴尬更多的是在被面试者身上了~

Answer 3

这个情况确实有点尴尬，因为面试官曾经是你的前同事，你们之间可能建立了一定的关系。不过，这并不意味着面试就会变得非常困难或不公正。
首先，面试官扮演着评估你技能和背景的专业角色，会很专业地评估你的应聘资格和表现，而不是考虑之前你们工作时建立的关系。
其次，在面试前你可以主动与面试官联系以缓解尴尬心情，并且站在更专业的角度提醒他/她对于整个面试过程要保持公正客观。同时，在面试时也要把注意力集中在回答问题上，发挥最好的表现。
最后，无论结果如何，都要保持专业态度、礼貌和谦逊。无论是否成功拿到工作机会，继续与前同事保持友好关系也非常重要。

Answer 4

这个问题让我想起了之前在公司实习时的一次尴尬经历。

当时我在公司的部门实习，和一位同事关系非常好。然而由于公司业务调整，她被调到了另一个部门，而我则继续留在原来的部门。几个月后，我开始找工作，并接到了这个同事所在部门的面试邀请。虽然我对面试很有兴趣，但同时也有些担心面试官是这位熟悉的前同事，会有一些尴尬情况出现。

不过，在面试的过程中，我发现自己完全进入了职场人的角色。与面试官沟通的过程中，我专注于展示自己的技能和经验，完全不会因为面试官的身份而受到任何影响。事实上，我觉得这位前同事在面试中表现非常不错，非常专业、聚焦问题本身。

面试之后，这位前同事还向我致以了最忠诚的祝贺，这让我非常感受到她对我的支持和关心。因此，我认为即使与面试官关系十分熟悉、甚至十分尴尬，也不应该放弃机会。在面对面试官时，我们应该保持专业的态度，专注于展示自己的优势和能力。

Answer 5

题主说的尴尬情况，更多的是出现在那种，双方曾在一家公司的时候，大家合不来或者是曾经发生过冲突啥的，再见面的气氛就难免尴尬了，毕竟当年谁也看不惯谁，除非能力特别出众，或则是面试官不计前嫌，不然的话通过面试的几率应该是比较小的。

还有另外一种情况，就是曾经的下属成为了你现在的面试官，虽然都很熟悉，但是前任上司变现任下属的话，应该是蛮有挫败感的，这个情况的尴尬更多的是在被面试者身上了~