第1个回答 2018-09-09
幼儿园园长的核心素养，从能力维度上要具备专业的高度责任感和社会使命、实践能力、领导力和管理能力、自我效能感，不断创新的能力、沟通与协调能力、园所文化建设能力。
园长的岗位职责和角色决定了园长既是园所发展的领跑者，同时也是园所发展的总设计师，幼儿园朝着什么方向发展，如何发展，发展的速度、节奏如何，是园长作为决策者、规划者、引导者、塑造者必须面对的问题和担当的责任。
首先应该热爱幼儿教育事业，具有高度的事业心和责任心，以自己的专业热情、教育思想和智慧激励教师。为教师提供高质量的教学实践模板、掌握人才培养的知识（如调配园所板块，具有反思性思维、分析性思维，有原创精神，能够创新性地教学，关注未来等）。不但要能够胜任自己岗位的能力，而且指导下属认识问题，分析要有高度，不能只见树木，不见森林；分析问题要有深度，由表及里；解决问题要有力度，不能说完就完，要确有效果，跟踪指导；讨论问题要有广度，园长的信息量要广，给员工更多有价值信息。
领导力和管理能力包括赢得他人认同，如理解他人、发展他人；能够与他人合作，不能唱独角戏，自我效能感包括了解自己和他人。如自我调整、坚守诚信和法律责任、理解尊重他人等。作为领导者，不一定要成为各个领域的专家，但他必须是教育行家，不但要懂得教师的教学心理、幼儿的学习心理和身心发展规律，还要懂得教学活动设计、教育教学方法的选择和运用、教育评价的标准和方法等。努力做到学有所思、学有所得、学有所用，在管理方面不断积累经验，不断成熟，引领团队不断追求专业品质。
一个幼儿园的内涵发展体现在园所文化上，是涵养园所师生特别是孩子成长的精神，是幼儿园的灵魂。使幼儿园逐步形成一种春风化雨、润物无声、潜移默化、兼容并蓄的园所精神和文化氛围，促进幼儿、教师、家长、幼儿园四位