上司最近总是让我留下来加班，究竟是重视我还是压迫我？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得这得要看老板给你的工作对你有没有帮助。你得自己看这个工作是简单冗杂还是对你来说有一定难度，具有挑战性，需要你花多的时间去解决这个问题。每一个职场菜鸟的打拼都是辛苦过来的，锻炼也好，压榨也好，都是自己需要经过时间才能看出来的。

我觉得现在这公司这种加班文化，看起来是一个创业公司，很拼的样子，其实这是对员工的不尊重。有时候，感觉是故意安排很重的任务，让我们不得不加班。而表面上，说什么原则上不鼓励加班，说加班有什么餐补，但是又限制很多的条条框框，显得很没有诚意。CTO整天嘻嘻哈哈，感觉很友好，但是完全没有自我管理，更别提管理别人的能力了。自己上班时间也不知道在干啥，有时候饿了就吃东西、困了又睡会儿，到了要吃饭的时候，又在研究什么问题，感觉是废寝忘食了。也经常在吃饭时间召集开会，或者晚上开会，感觉生怕别人不来加班一样。别人天天加班到九点半，还整天嚷嚷着要加班啊！难道要加到十二点才叫加班，跟他自己一样睡在公司？

以前为什么加班加的这么开心，那是因为感觉受到了重视，而且以前加班是明确工作量很清楚要做什么，的确是在做自己的产品，想把它做好，现在的呢？经常突然说这个客户急了，那个客户急了，这个重要，那个也重要，事情一大堆，搞得头都要炸了。而且，也不管工作难度大小，和工作量的大小，自我感觉良好就给你定个时间要搞完。这种白天不管事，晚上一大堆事情的作风，我觉得完全是压榨。表面工作做的很好，感觉把员工当人看，其实却想着如何榨干你最后一滴血。

所以这还是要看老板让你加班的工作让你有不有让自己提升的喜悦感。

Answer 2

根据加班内容决定的，如果是那种可有可无，并不是非你莫属的工作，并强制性的要求一工作，这就是压迫

Answer 3

不管是哪一种情况，你都要认真地且出色的完成好工作，我想，上司无论出于哪种原因总叫你加班，结果对你总有益而无害，毕竟人心都是肉长的，谁都喜欢服从命令、叫从指挥且踏实工作的下属。

Answer 4

每一个职场菜鸟的打拼都是辛苦过来的，锻炼也好，压榨也好，都是自己需要经过时间才能看出来的。

Answer 5

我觉得这个要看你个人的工作能力如何，如果工作能力强的话可能是想要考验你对你重视反之就是压迫。