8500底薪加1000的绩效是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

底薪+绩效奖金工资结构。
这种工资结构指的是员工的基本固定薪水为8500元，可以额外获得1000元的奖金。这样设计旨在激励员工提高业绩，按照抽成给予相应报酬。