因为不服从安排第一次罚130元第二次罚200元合法吗？

Question

本人在一家企业工作被公司经理有意罚款

Answer 1

以不服从安排为借口都能开除

Answer 2

如果是在工作时间内，又是你任职的岗位技术范围内，安排的工作无违法、无违规、无危险的活，除非你有合理的理由，否则公司有权对你经济处罚，处罚金额应按照已制定的制度执行；如果你公司无处罚制度，那就要看具体情况才能判断处罚的合理性，但处罚金额不能超过月工资的百分之三十，处罚后的月工资应达到所在城市规定的最低收入水平。
如果你对处罚有异意可向工会、当地劳动管理部门反映。

Answer 3

以不服从安排为由对员工罚款不合法，单位没有罚款权。只有职工因过错给单位造成经济损失的，单位可以要求职工赔偿。你可要求单位退回罚金，单位不退回罚金，你可向当地区县劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。