《工伤保险条例》第29条第4款规定：“……经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。”工伤职工到统筹地区以外就医，与在当地签订服务协议的医疗机构就医相比，会发生额外的交通费用，并且在由于客观原因不能或者不能立即住院时，会发生额外的食宿费用，这其中还包括必要的陪护人员的交通和食宿费用，这与医疗费和住院伙食补助费属于不同的开支项目，因此应单独计算。根据《工伤保险条例》的上述规定，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件用法律若干问题的解释》，到统筹地区以外就医的受害人应获交通食宿费用的赔偿，以其所在单位职工因公出差标准计算。
其计算公式为：
交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数
例如：刘某某在一家造纸厂工作，上班过程中因为裁纸机发生意外故障，造成背部严重刮伤大量失血，并损及脊髓神经系统，当场昏迷，被送往医院抢救，该医院在进行了临时性救治之后，使刘某某摆脱了生命危险，但限于医疗条件，建议送往A市中心医院就医并为其出具证明，工伤保险经办机构当即同意，刘某某在一名家人护送下前往A市中心医院，由于病房紧张，第二天才办好住院手续并住进病房，两人当夜找了一家旅馆住宿。在刘某某住院期间，必须有该家人看护，且离家太远只能就地食宿，自其住院至痊愈出院时共计20天，其往返皆乘坐火车软卧。刘某某所在的造纸厂职工因公出差的交通费标准为火车硬座车票(自该造纸厂至A市火车硬座车票为60元)，其两人共往返一次，住宿标准为30元/人/天，伙食费标准为10元/人/天，由于刘某某在住院期间有医疗费和伙食补助费的赔偿，因此其本人不计算该两项费用，而其陪护人员的食宿费，应该计算。这样，刘某某的交通食宿费赔偿金额为：
交通食宿费赔偿金额=60元×2人×2次十30元/人/天×1人×20天+10元/人/天×1人×20天=1040元
《工伤保险条例》中未明确规定陪护人员的交通食宿费的赔偿金额及人数限制，对此应参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，对于所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用予以赔偿，其数额按照上述标准计算。
