旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，当员工旷工太多天就会被公司以 离职 处理，下面我给大家带来员工旷工离职 通知书 范文 ，供大家参考!
员工旷工离职通知书范文一______：
你自20____年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今一直未到公司办理相关手续。你不负责任的不辞而别，对你负责的岗位工作造成极大的影响，也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失，现通知你：你务必于2016年6月24日前返回公司上班，逾期不归则公司将据此确认你已经自20____年6月24日起自动离职。
特此通知!
________有限公司人力资源部
20____年6月17日
员工旷工离职通知书范文二【人名】同志：
你于__年__月__日至__月__日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。 特此通知
________公司
__年__月__日
员工旷工离职通知书范文三______员工：
兹因你在____ (工作场所)工作期间于____ 年____ 月____ 日未按公司规定执行正确的出勤，违法了____ 公司《 员工手册 》____ 款____ 条(或 劳动合同 ____ 款____ 条)：________________________________ 。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
此致
____ 公司
日期
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