免费律师咨询免费
一个电话解决您的烦恼
如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:
劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
公司不签订劳动合同是违法的,将面临以下后果:
企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十四条、第八十二条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
以上信息仅供参考。关注询律,每天get一点小知识~
本回答被网友采纳