第1个回答 2020-01-22
可以去问老板，别急先考虑下
1.新员工同你做一样的工作吗？
2.如果是一样的工作，他比你做得好吗？
如果他比你做得好，这情理之中，可以多拿红包
如果他不如你，那可以直接去问老板，但是问也不要直接就问为什么红包比新人少
可以委婉的说，以咨询的口气，问一下自己在工作方面的不足，老板指出了那问题自然清楚了
如果老板指不出来，那可以说新人红包比你多，自己这半个月多辛苦的工作，心里不平衡，不知道自己还有哪里需要改进。
如果老板的理由比较牵强，是一些无关紧要缘由，那估计就是老板看不上你，你可以换个老板，不伺候他了
第2个回答 2020-01-22
这是老板的问题，你改变不了。你能做的只有两个选择继续这样干下去，或者炒老板的鱿鱼。
第3个回答 2020-01-22
老板给你发红包，发的和刚来还不到半个月的新员工一样甚至比自己多，你不知道该怎么办，发红包是老板的心意，多少是老板的事，你不好发作的，还是脚踏实地的工作吧，付出总有回报，老板的眼睛也是雪亮的，不要灰心，好好努力，个人意见，希望可以帮到你，祝你心想事成
第4个回答 2020-01-22
老板红包是根据工作干的好坏，和你干的岗位而发的，所以你不要看别人的，只要好好干就好。
第5个回答 2020-01-22
可能你没有那么能干吧！