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新员工入职培训内容有哪些
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第1个回答 2017-02-20
建议新员工培训的相关内容包括:1.企业概况:公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利政策、培训制度等;2.员工守则:引入中国培训网的内容包括企业规章制度、奖惩条例、行为规范等;3.上岗培训:岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等。
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入职培训内容有哪些
答:
入职培训内容有如下:
一、组织结构方面 入职培训需要介绍企业的发展历史、组织结构、企业文化,并且最好是能够给出一份组织结构图
,然后告诉他们自己处在组织的哪一个环节,上面是谁,下面是谁,这样就可以一目了然。员工手册以及企业制度手册也是必不可少的,对他所要接触的工作进行综述。二、员工福利 ...
新员工培训内容有哪些
答:
新员工入职培训第四项内容
一般主要讲公司人事管理的规章制度
,
包括考勤,员工手册,离职,薪资,绩效,员工奖罚等员工行业管理规范等规章制度
,这些都是每个新员工进入公司必须要学习的。第五项,
公司产品知识
新员工入职培训一般都需要学习公司的产品知识,要知道公司是做什么产品的,对产品有了一定认识后,...
新入职员工安全培训内容
答:
四、培训内容
1、三级安全教育、转复岗人员安全培训教育、外来施工安全培训、新法律法规标准培训
;2、主要负责人、安全管理人员培训、全员安全生产责任制培训;3、安全法律法规及安全管理制度;4、岗位安全技术操作规程 5、防火防爆基础知识;6、公司危险化学品的特性及预防措施;7、电气设备、特种设备相关...
员工培训包括哪些
答:
员工培训
包括以下几个方面:1.
新员工
培训 新员工培训也称为
入职培训
,主要是帮助新员工了解公司文化、规章制度、业务流程等。这种
培训内容包括
公司历史、组织结构、部门职责、工作流程等。通过培训,新员工可以快速融入公司环境,理解公司的价值观和期望,提高工作效能。2. 技能提升培训 技能提升培训是为了...
新员工入职培训内容有哪些
答:
新员工入职培训内容有
公司文化与价值观、规章制度与岗位职责。1、公司文化与价值观:新员工需要了解公司的文化、愿景、使命和价值观,这有助于员工理解公司的经营理念和目标,从而更好地融入公司的工作环境。2、规章制度与岗位职责:新员工需要熟悉公司的规章制度,包括考勤制度、福利政策、奖惩机制等,同时...
简述
新员工
岗前
培训包括哪些内容
答:
每当有
新的员工
加入到一个公司都会有至少一次的
培训
, 1.应知应会的知识,员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能; 2.技能技巧,技能是指为满足工作需要必备的能力,而技巧是要通过不断的练习才能得到的,熟能生巧,像打字...
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