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在工厂上班几天才可以拿工资 -法律知识?
在工厂上班一周以上,还没有签订劳动合同可以领到工资吗?
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第1个回答 2023-04-07
原则上上了一天也要给工资
但是拿到这钱需要到下个月发工资时,如果是正规单位的话
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在工厂上班几天才可以拿工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工...
在工厂上班几天才可以拿工资?
答:
劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
一般情况下上班一个月,就可以拿工资
。但具体如何计酬和发放,还要看劳动合同的约定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
去
工厂上班
没满
七天
有
工资
吗
答:
法律分析:单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的
,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的...
工作
了多久才有
工资拿
答:
每个单位的发放不一样的。一般规定当月工资最迟在次月发放
,如单位规定发放工资是每月的25日,那么法律规定可以在次月的25日发放上月工资,如果超过3个月未发放工资,劳动部门就会出面单位了干涉了,你工作5天,在次月则可拿5天的工资的,有的单位会将上月和你这5天的工次一次性在次次月发放的 ...
我
在工厂
里
上班
口头协议满一周
可以拿到工资
我干了六点半能拿到...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位口头约定劳动者工作满一周可以拿工资,劳动者工作可六天半,劳动者可以于次日获取工资,
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
在工厂上班
没满3天没有
工资
吗?
答:
在工厂上班
儿没满三天没有工资吗?我认为一般工厂都是这么规定的。因为在工厂上班儿,没有满三天。就等于是还没有过了试用期。所以一般都不会给工资。
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