第1个回答 2022-07-07
现在许多年轻人找工作时，人多多不会聊天，这是大家的弊端，觉得这个工作需要说话之类的，不适合自己，再找找吧，有许多好工作在后面呢，不适合内向腼腆的人，所以我们找工作需要注意以下几点：1.出行方便（离家方便）4.工作内容了解清楚5.考虑清楚再决定试岗6.一旦试岗，不能再离开，7.不能退却8.人事和工作带人不成正比，不能用招聘的人，来感觉带你的人好，这是一种错觉，所以才会出现试岗9.不喜欢的不能干，喜欢的要留下，这也是一种错觉，明确第一天是要干啥
大多数人试岗第一天：1.知道教你的人是谁，一天的任务是什么，不能让他说，你要说才对2.不管你，你就自己想办法进入环节，很多年轻人在找工作试岗第一天，可能选择放弃了，为啥，帮你的让你不管，还是公司不适合，只因为招聘的时候是如此亲切，却在试岗的时候发现事实并不如人意，这是大多数公司的一种模式，最好教你的人是招聘你的人，这样不会出现年轻人走，公司看你不顺眼的事故，可企业有这样的吗?也许你没有碰到，或者说国内是没有，所以大多数内向的人不是离开，就是硬着来，这样结果是两败俱伤。这样是谁也不想看见的结果。
我们硬着头皮留下的人在工作时，感觉力不从心，还有年轻人找来找去，结果是自己不喜欢的工作，或者是自己厌恶的工作，这就是被生活所逼，更有甚者，选择放弃找工作，选择回老家找工作或乡下种地，男的回去娶媳妇，女的则是选择嫁人，还可能是自己最不喜欢的一条路，最后老了埋怨是是生活所逼，这真的是生活所逼吗？在找工作之际，我们明确自己的目标，也就是自己想要找的工作，这样真的会如愿以偿吗？我找了半个多月的工作，总是不尽人意，现在处于半失望状态，那些招聘软件在招聘人时，说的，讲的真是好，去了却又是另外一个套路，这样真的好吗？面对这样的困境，你如何应对？希望广大朋友在下方留言评论。
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