第1个回答 2017-01-25
1、在合同期满时终止，或职工本人提出解除劳动合同的，相关补助金参照如下由工伤保险基金或用人单位支付。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、这个诉讼时效适用二年期限，建议积极维权。应先向劳动部门申请 。
3、诉讼时效从解聘劳动合同时（离职）开始计算。本回答被网友采纳