你如何处理下属(员工)不积极、不认真完成工作的问题?

如题所述

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第1个回答 2019-01-16

作为管理人员我们首先要去了解部属，是怎么样的一个人。根据每个人的性格或是优、缺点进行教导。1.找员工个谈，问其没有完成的原因。2.让他说出他的理由或是想法，来分析没有完成工作的原因。(因为这其中有很多因素，必须问清楚，不能冒然去处罚)3.如果是工作技能的问题，作为管理者有责任把他培养起来。4.如果是因为个人情绪原因导致，这种必须按照制度进行惩罚，并且要让他说服他好好工作。
以上作为参考，希望能帮到你!

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