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4月28号入职,试用期1个月,公司每月20号发工资,我5月20号可以领工资了吗
如题所述
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其他回答
第1个回答 2015-05-18
可以领三天的工资
第2个回答 2015-05-19
估计不能。非常正规的公司有可能拿到3天工资。
第3个回答 2015-05-20
可以
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4月28号入职,5
月底
发了
4月两天的
工资,5
月份的工资要6月底才发放,请问这 ...
答:
应该合法,应该是你工作地方约定是月㡳发前
个月工资
的,如有需要当月
发工资,
你可入职前了解清楚
我是3
月28入职
这个
公司,五
月份了怎么算我的
工资
?
答:
到4月20日计23日
工资,5月20
日计
1个月工资
。
公司
的
试用期一个月,
上班
20
天有没有
工资
?
答:
1、虽然是试用期,仍然享有劳动合同法赋予的权利,公司应当给你结算工资
;2、由于你是因工作过度用嗓子,造成嗓子发炎,应当比照工伤处理;3、因病无法上班,并且跟公司负责人通知辞职,按叙述是获得同意的,你并无过错;4、由于是口头通知离职(没有书面通知),一旦发生纠纷容易扯皮,所以尽量能有书面的...
每月工资
是
4月20号
到下
个月5月20号
做工资多出来7天咋算工资
答:
工资都是按整月计算的,一般是从1日至28或30或31日,计为一个整月。如果有新入职员工或离职员工未做满整月的,按整月薪水/21.75*上班天数,计算薪水。您所表述的4月20日至
5月20
日是否为贵公司计算加班费用的时间?一般情况下
,工资
是按整月计算,只有加班费用才会按区间(如
4月20
日至5月20...
说好的是
每月28号发
上
个月工资,
现在都拖了7天,还不发怎么办?
答:
比如《山东省企业工资支付规定》就规定了企业应当每月至少支付给劳动者一次
工资,
《江苏省工资支付条例》也规定了工资支付周期最长不得超过
一个月
。也许有小伙伴会问,一家企业
5月20
日发放4月份工资,6月20日发放5月份工资,这样来看工资支付周期也没有超过一个月啊.这时候问题就来了
,工资
支付周期的计算...
我们
公司工资
发放时间是
20
到25号
,我
3月份21号辞职
28号
到期,2月份的工 ...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠
工资,
劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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