我是公司内招保安，现在公司保安外包了，要求我合并外包保安，考虑到外包保安不稳定因素，我可以拒绝吗？

如题所述

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第1个回答 2017-07-18

可以不干……没理由拒绝

第2个回答 2017-07-19

工资公司发可以，外包公司发不能做

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公司把保安承包给外包包安公司,如保安出现什么意外公司需要承担什么法 ...答：根据侵权责任法规定，如果你们是保安公司，接到别人的承包然后再承包，保安造成了别人的损伤，你们两个公司是需要承担连带责任的。这个属于职务侵权，由公司承担赔偿责任。保安自己受伤则有看情况是否定为工伤，由用人单位承担责任。如果第三人侵权，保安没有尽安保义务，第三人承担赔偿责任，安保公司承担补充...

...公司要外包保安服务,现有保安人员想转入保安公司入职,以解决劳务纠 ...答：可以把现有保安人员安置写入外包合同，当然，最主要的是在进行合作谈判时把这一点提出来，负责任的公司都会在企业被收购或重组时考虑现有职工的安置

公司保安外包后,原有自由保安如何安置?答：公司保安外包之后，原有自己的保安可以安排到其他的部门，也可以和保安公司协商一下，能不能把这些保安经过培训之后，让他们继续在这里工作。

物业公司保安外包,原来的保安怎么办,需要很保安公司一起上班吗?_百度...答：并收回安保工作的自管。需要注意的是，物业公司在进行保安外包时，通常会确保所有操作都符合国家相关法律法规及规章制度，以保障和维护公司的安全经营环境。同时，外包保安与自己管理保安都有其利与弊。例如，外包可以降低管理人员和普通员工的数量，但也可能增加管理层次和品质风险。

单位把保安委派给外包公司了需要先解除合同吗答：原则上是需要解除的。具体可根据第三方签订的协议来订。物业公司将保安业务进行外包，若由外包公司与保安人员签订劳动合同并接受外包公司管理的，视为物业公司与保安人员解除了劳动关系并需要支付经济补偿。实践中若物业公司与外包公司协商一致由外包公司继续承接保安人员的连续工作年限，并得到保安人员同意的，...

架构调整部门解散,公司内部保安换外包物业保安怎么赔偿答：支付半个月到一个月的工资。对于公司违法解除劳动合同的，公司应当向保安支付经济补偿金。经济补偿金按照以下标准支付：满半年至一年的支付一个月，不满半年的支付半个月的工资。可以与公司协商解决，如果协商无法解决的话就只能走法律途径的。劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。...

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