要想面试成功,第一印象很重要。保持微笑,既不要夸大自己,也不要过于谦虚,从实际出发,说你自己的能力以及职责所在,能为公司解决什么问题。
比如,您好!我叫某某,我毕业于哪所学校,所学的专业,自己的性格特点,比较擅长的是什么,等等一些基础的。亮点就是,我能为公司解决现阶段或者以后的一些问题。
本回答被网友采纳我观察过很多面试者,分享一点心得:
面试的技巧是有很多,但是这更多是应用层面的,比较碎片。
将所有可能的提问,都列出来,然后在记下来答案。这种方法有一定作用,但更有些对赌的成分。当你到了现场面对面试官的时候,很多情况可能发生改变,如果没有压对面试官的问题,就可能乱了阵脚。另外这种方法,过于消耗精力,并不能保证出现好的效果。往后换个面试场景,还要重新再来一遍。
首先,你要认真思考一下,通常面试官们都爱考察什么,其实很多面试,除了专业技能的考察不同,大部分提问都是比较类似,许多的问题可以归为同一类。你可以要通过对这些问题的研究,归纳出来面试考察的重点有哪些,然后在根据这些重点来认真的准备你的面试内容。这样做不仅可以节省时间,而且可以根据面试官的具体问题做出更加灵活的应对。
其次,我发现很多候选人在面试的时候,大多是为了回答而回答,力求回答的没毛病。这样是远远不够的,面试官们早就听惯了千篇一律的答案,一样的答案,难以说明你做这份工作相比别人的优势,反过来还埋没了你的特点。其实,面试最重要的事情,就是要通过你的自我介绍与每一次回答,来尽可能的展现出你的特点与优势。你需要回答好每一个提问,通过有计划的回答,让面试官一点一点的看到你的能力,一点点的对你产生认可。所以,这就需要你有策略性的表达自己。
篇幅原因,这里给你了一个思路。专业具体做法是一个系统化的解读,应该怎么去做去设计加以应对,有兴趣的话,可以再看下这个能力与自我表达课程,来适用更多的场景。
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