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我试用期离职到期了,工资能不能结完,我所在的公司说不能结工资要到下个月发工资请问一下公司这样做合法
如题所述
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第1个回答 2013-11-23
不合法的,可以向当地劳动监察大队投诉。
相似回答
...什么时候
结工资
啊
公司说
这个
月工资要
等
下个月发
的 这种说法合理吗...
答:
一般情况下提前一个月辞职到期后,公司应当按照劳动法与员工结清所以工资
,但是公司现在发工资基本上是当月做下月发,你可以等待下个月发工资日是否与你结清工资,如果没有可以去当地劳动监察大队投诉。
我提前一个月辞职的
到期
后
说工资要到下个月发,
不是要一次付清嘛
答:
劳动者2月11日提前一个月辞职,3月11日到期,劳动者辞职到期以后,
劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续
。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工...
...但
公司说
按公司规定
要到下个月
17号才
发工资,
按照《劳动法》要什么...
答:
1、你是否提前一个月申请的离职,如果是,那么在你离职日公司就应该和你结清所有工资
。但是实际中,很多公司没有采用现金结算的方式,而且到发工资的那天采用银行转账的方式。2、跟公司说你确实有急事等等,让公司体谅下,因为公司只是说到下个月发,没说不发,所以还是和公司好好沟通下。3、试用期是...
我试用期
辞职
到期,公司说工资要
等到
下个月
才能发,这样合法吗_百度知 ...
答:
不合法。离职工资与在职工资的发放时间不同
,离职工资
的发放时间是在离职时全额发放,在职工资是按照劳动合同的约定时间发放。
试用期
辞职
工资下个月发
合理吗?原因是生病
了不能
继续工作。我可以要
答:
试用期
辞职到不及时发放
工资要到下个月
15号发合理吗 正常的情况下,单位需要在离职同时结算
离职的
全部
工资,
如果单位安排在下个发薪日一起发放,也是可以的。 如果在下个
发工资
的日子还不发,那就要到当地的劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁了。试用期辞职了,老板说下个月15号给我工资 不用...
试用期
辞职,劳动法规定应该多长时间拿到
工资
视频时间 01:57
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