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鹏鼎员2的工资
在
鹏鼎
宿舍操烟被开除了有没有
工资
发的?
答:
好像有吧! 只是以后永不录用了,
鹏鼎
对于火种。管理很严。
淮安
鹏鼎
科技
的工资
卡可以自己办理吗?
答:
好像是由公司统一办理的。所以就。由公司办多好。省去了麻烦。
鹏鼎
控股10月7号发
工资
,可是10.7是重阳节,会延后发吗?
答:
重阳节不会影响发
工资
的,但是正规企业应该是避开法定节假日发工资的,如果没有提前发,那就是应该延后一两天,国庆小长假之后发工资。
淮安
鹏鼎
控股哪个部门好点
答:
设备部。在设备部维修要好于生产人员,能够学到设备维修技术
工资
不低,学到的技术适用性广以后到其他单位都可以用得到。组装部人际关系复杂,官大一级压死人个人发挥受限,基本学不到东西,忙起来没空喝水。所以设备部要比组装部要好。
鹏鼎
控股主要从事各类印制电路板的设计、研发、制造与销售业务。
鹏鼎
离职签了,宿舍没有退还扣钱吗是真的吗
答:
鹏鼎
离职签了,宿舍没有退不扣钱,不是真的。离职当天老板应该给员工结清
工资
,否则,他是违法的。离职员工如果手续还没有办好,住员工宿舍是不收费的。
现在人在
鹏鼎
,干了没几天,打算不辞职直接跑
答:
你好:新员工一般还是比较好辞职的,可以辞了在走啊,直接跑了就没有
工资
的。请采纳谢谢
鹏鼎
控股富士康的工作,适合长期干吗?
答:
富士康算是比较大的企业,曾经是比较稳定的企业,但是现在并不是很稳定,因为
鹏鼎
控股的富士康科技现在在一些城市已经撤厂了,并不适合长期工作,在一些城市已经没有工厂了,所以说不适合长期干。
营口
鹏鼎
控股哪个部门好?设备维修怎么样?
答:
相对来讲,设备维修要好于生产人员,能够学到设备维修技术,
工资
也不低;学到的技术适用性广,以后到其他单位都可以用得到。
鹏鼎
控股的病假补多少
答:
员工病假期间医疗费用按当地医疗保险规定办理,厂方并不需要另给予补偿,只是医疗期内按不低于当地最低
工资
80%支付病假工资。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
鹏鼎
自离的后果
答:
按照你的劳动合同来,扣
工资
,或者炒鱿鱼
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