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马斯洛需求层次理论的意义
马斯洛
需要
层次理论
为什么得到了人们的普遍认可?
答:
帮助人们更好地了解自己和他人的
需求
,从而更好地激励和管理员工。4. 得到实证支持:需要
层次理论
得到了大量的实证支持,许多研究表明,人们的需求确实是按照一定的层次结构组织的。综上所述,
马斯洛的
需要层次理论因其简单易懂、具有普适性、有实践价值和得到实证支持等优点,得到了人们的普遍认可。
马斯洛需求层次理论
有什么评价?
答:
马斯洛需求层次理论
简述:马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。理论评价:1、积极方面 ①马斯洛提出人的...
马斯洛的需求层次理论
有何现实
意义
?
答:
需求层次理论
是理论心理学提出的亚伯拉罕·
马斯洛
在他1943年的论文“人类动机理论” 心理学评论。马斯洛随后将这个想法扩展到包括他对人类天生好奇心的观察。他的理论与许多其他人类发展心理学理论相似,其中一些理论着重描述人类成长的阶段。马斯洛用“生理”,“安全”,“归属与爱”,“尊重”,“自我实现”...
马斯洛理论的
需要
层次理论
有什么用处?
答:
马斯洛
把需要分为7个基本
层次
,分别是:生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、求知需要、审美需要、自我实现的需要。1生理
需求
是指人最原始、最基本的需要。比如,水、食物、衣服、房子、性等。如果这些基本需求没有得到及时满足,那么人的自身生命及种族延续等可能会出现危机。它们是最强烈的不...
马斯洛需求层次理论的
含义
答:
马斯洛理论
把
需求
分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我实现需求五类,依次由较低
层次
到较高层次排列。各层次需要的基本含义如下:(1)生理上的需要。这是人类维持自身生存的最基本要求,包括对以下事物的需求:◆ 呼吸 ◆ 水 ◆ 食物 ◆ 睡眠 ◆ 生理平衡 ◆ 分泌 ◆ 性 如果这些需要...
组织行为学简答题简述
马斯洛的
需要
层次理论
及其对组织管理的指导
意义
...
答:
在自我实现需求之后,还有自我超越需求(Self-Transcendenceneeds),但通常不作为
马斯洛需求层次理论
中必要的层次,大多数会将自我超越合并至自我实现需求当中。2、指导
意义
:了解员工的需要是应用需要层次论对员工进行激励的一个重要前提。在不同组织中、不同时期的员工以及组织中不同的员工的需要充满差异性,...
马斯洛需求层次理论的
含义
答:
马斯洛需求层次理论
是人本主义科学的理论之一,1943年,美国心理学家亚伯拉罕马斯洛在《人类激励理论》论文中,提出马斯洛需求层次理论,《人类激励理论》中将人类的需求,从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。马斯洛需求层次理论中的五种需求可以分为两级,...
马斯洛需求层次理论
对组织管理的指导
意义
答:
马斯洛
把人类的多种需要划分为五个层次,分别是生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要 指导
意义
:1.掌握员工的需要层次,满足员工不同
层次的
需要。管理者在实践中应该根据不同层次的需要,采取相应的组织措施,以引导和控制人的行为,使之与组织的或社会的需要相一致 2.了解员工的需要差异...
马斯洛
认为,人的需要包括以下哪几个方面
答:
马斯洛理论
把需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类,依次由较低层次到较高层次排列。在自我实现需求之后,还有自我超越需求,但通常不作为
马斯洛需求层次理论
中必要的层次,大多数会将自我超越合并至自我实现需求当中。通俗理解:假如一个人同时缺乏食物、安全、爱和尊重,通常对食物的...
马斯洛的
需要
层次理论
有什么作用?
答:
需求层次理论
释义需求层次理论(Need-hierarchy theory),是解释人格的重要理论,也是解释动机的重要理论。其提出个体成长的内在动力是动机。1943年,由美国著名犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕•
马斯洛
(Abraham Maslow)提出,马斯洛认为动机是由多种不同层次与性质的需求所组成的,而各种需求间有高低层次与顺序之分,每个层次的...
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