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饿了么当天辞职有工资吗
饿了么
自动
离职
规定会扣
工资吗
?
答:
法律分析:法律规定员工自动
离职
单位也无权扣除
工资
。但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离职者承担相应责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
今天去
饿了么
站点
离职
,本来
工资
是按照5元一单计算
答:
我觉得所有雇佣关系都应该签订合同,并且有劳动就必须得到报酬。
饿了么
急辞扣钱合法吗
答:
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。任何对劳动者进行任意扣工资的行为都是违法的。
饿了么
急需
辞职
,不应该以急辞的理由肆意扣员工工资,违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,因此饿了么急辞扣钱是不...
做
饿了么
送餐员 15天
离职
能不能结算
工资
?
答:
可以的,这样的公司都是日
工资
,干一天结算一天的工资,你可以找你们的老板要你的工资,要是不给就找劳动监察大队,保准给你。
饿了么
几天可以发
工资
啊
答:
7天。
饿了么
每月7天可以发
工资
,7天之后不想做了可以拿到工资,即使没有合同,做了的7天也应该发放工资,月休3到5天,且公司可以为员工提供住宿环境。饿了么是2008年创立的本地生活平台,主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。
试用期内
当天辞职
马上就走了,可以拿到
工资吗
?
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
我直接
离职
了,第二天就没去上班了,请问
还有工资吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
没有签合同
辞职当天
能走,和拿
工资吗
?
答:
没有签合同
辞职当天
是能走和拿
工资
的,劳动者辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资以及为其办理
离职
手续。用人单位没有与劳动者签订劳动的合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
辞职
后立马不干了会
有工资
嘛?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
正常
辞职
,
离职
时是不是要
当天
结清
工资
呀
答:
一般正常情况下离职的话大部分正规公司是没有办法给你结清
工资
的,指定要等到第二个月发工资的时候陆续给你结清。1:
离职当天
往往无法正常发放工资,需要你填写各种交接表像我之前的那家公司,在我们县里也算是数一数二比较出名正规化的。当天就是无法给你正常发放工资,不过你的一些交接表,部门有关人等...
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