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领导让我去别的部门
老板
把我调到
其他部门
了该怎么办
答:
我的朋友小林他就面临过这样的情况,当他到达另外的一个工作岗位的时候,他特别努力地学习相关的理论知识。当上司开始给他分发任务的时候,他就开始非常高效率地完成。由于小林出色的工作表现
老板
很快就给他进行了升职。后来,老板曾经找他谈过话,他说,当小林在销售
部门
进行工作的时候,他发现小林的...
公司安排
我去别的
岗位,怎么办呀!
答:
一般
领导
要给你调岗前都会和你谈话,这个时候想知道原因可以问个明白。若是不想调岗,也可以提出意见。不过领导已经决定让你调岗一定有他的安排。就比如我以前上班的时候就调了三次岗。第一次是在做流水钱的工作,后来因为
其他部门
缺人,而我所在的地方人比较多,所以就从其中挑选了几个人
去其他
部分...
领导
突然把我调到
其他部门
去是什么意思
答:
5、和团队
其他
成员有矛盾,
领导
不想让你们在一起工作了。二、对于领导的调岗,你首先要考虑接受,然后再去考虑谈判的问题。虽然调岗也是需要公司和员工双方都能够达成一致意见的情况下才可以进行的,但是如果你还想继续在这个公司继续工作下去,对于领导的调岗要求,我认为你第一步是尊重他的想法,同意调...
如何巧妙拒绝
领导
指派
我去
分公司轮岗?
答:
建议你去锻炼一下,不就是换个岗位嘛,习惯就好了。那这样吧,如果你实在是不想去。别直接说你不想去。你可以这样说“某某
领导
。我感觉
我的
性格比较适合做现在的工作,我也感觉在这个岗位上做的挺好的,业绩也很不错。也很熟悉了,我怕换个岗位不适应,这样反而让公司受到了损失,谢谢领导对我的...
上级
想调
我去
另外一个
部门
作为培养对象,但被现部门科长强行留下,怎么...
答:
如果你特别想
去另一个部门
提升自己的能力,那么无法正常离开,你可以向上一级
领导
请求进行相应的调节,这样就能够更好的去解决这个办法。
老板
说要
我去另一个部门
是什么意思?
答:
给你换工作岗位喽。或许你更适合
别的部门
。
领导
调我到
别的部门
工作是不是对我不满意?
答:
当然这个也只是针对说是个人的理解,有一些人也会把这些当做是不满的情绪,可是实际上让你学习更多掌握了更多方面不一样的东西,等到你要重新再去接手,让
领导
可以把你指挥来指挥
去的
时候,你所有忍耐的那一些情绪或者是说你所有的忍耐的东西都会直接爆发出来,就其实嗯,也不好说叫做提升,但我更乐意说...
领导
问我想不想
去别的部门
,我一开始答应了。但后面发现原部门有更好...
答:
这种情况下,最好的做法是诚实地和
领导
说,并解释你的想法和考虑。你可以选择找一个私下的时间和领导谈话,告诉他们你最初的决定是基于当时的情境和需要,但是你最近发现原
部门
的更好机会,这让你重新考虑你的职业发展。你可以向领导表达你的感激和道歉,因为你的改变可能会给领导带来不便。同时,你可以...
部门领导
要求我到
另一个部门
帮忙,我可以合理拒绝吗?
答:
其实就是去临时帮忙而已,也不是减员,
去另一个部门
帮忙可以适当帮的,又不是真正属于那个部门,但是你要想在那干,最好等盖完章的,在另一个部门适当的少帮些,一般看你不怎么玩活,也就放你回去,换别的人了,没啥闹心的,先听从分配,适当配合。
领导让我去别的部门
转达工作安排,但该部门领导不高兴了,我该如何做?
答:
你好,很高兴为你解答 你做得没错。做为员工,就要服从
领导
安排。对方不接受,你可以汇报给领导解决。满意采纳哦!!
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老板推荐你去别的单位
领导想把你调到别的部门