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领导让我做别人的工作
领导
认为
我工作
没达到预期,突然
让我
学其他东西,目的是什么?
答:
领导
认为我工作没达到预期突然
让我
学其他东西,目的一般是让你做别
的工作
,因为现有的工作不能让他满意。领导说让你多其他东西,表明你现在学的东西还不能让他满足,就是说你还不能胜任这个岗位,所以就说让你多学点东西,是想让你做其他的事情。当然也是鼓励你,激励你的,希望你能在工作中发挥自己...
碰见小人
领导
怎么办?处处针对排挤你,为的是让自己人上位
答:
隐藏情绪等待机会、不要把事情闹大,把自己
的工作
做好、主动沟通化解并学会撂挑子、学会收集和保留证据。1、隐藏情绪等待机会 遇到小人
领导
首先是不要去正面硬刚,因为这不是你的强项,小人之所以能够生存意识因为够阴险,
让他人
毫无防备,另一个就是足够不要脸,和这类人对质是自找没趣,降低自己的...
领导让我
跟同事互换
工作
,但是只和我说,没有跟她说,请问我要怎么做
答:
能办就办,不能办的话就让她去自己问
领导
。如果对方不去,那只好一起去,如果对方依然不去,那就威逼利诱想办法让她换,如果不成功,那只好你自己再去麻烦一下领导,请领导专门对她下旨。记得,互换工作,所以对方工作没有向你交接之前,不要把自己
的工作
完全交接过去。
在职场上,如果
领导让
你做一件不属于你的事,怎么处理?
答:
职场上,如果选择接受也许,有机会学到一些新东西,对自己能力技能的提升也是很有帮助的。同时,也不用担心得罪
人家
,毕竟,你在帮
人家
干活,多多少少会卖人家一个人情。我们要做好自己的本职
工作
,这样才能做出业绩获得发展。但是有时候我们会遇到需要做不属于自己本职工作的事情。对于这些「不属于自己的...
领导让我做工作
以外的内容,我可以拒绝吗
答:
你的事情要是很急,我先去给你办理,让X部门等一下;如果不急等我处理好手头这件
工作
后,马上给你办理。”一般情况下,
老板
都会安排
他人
去办理。(2)转移法。老板找你办理的私事不是很重要,
其他人
也可以办理的情况下,可以委婉地说:“X老板,不好意思,我手头这件工作必须要我本人去处理。你的...
领导
将
我的工作
分配给
其他人
,他这是真的在为我着想吗?
答:
首先看
的工作
是不是已经忙得做不过来影响到整体推进情况了。如果是这样,那这是为你想的,也是为公司想。如果你工作没有那么饱和,这样做有可能对你另有任用,具体直接去问他就行。不用畏首畏尾。
领导
没有能力,还经常拿我都项目邀功该怎么办?
答:
领导
不急于在
工作
汇报时跟领导邀功,是因为他知道还不是时候。邀功邀早了,说不定事情泡汤了,那就是放空炮;邀功邀晚了,好处都已经被
别人
分走了,失去了意义;只有恰到好处,才能让这个功劳发挥最大的价值。跟领导多沟通,让领导来决定他什么时候领走这个功劳。跟领导方向一致,给领导创造他最看重的...
老板
对同事说,我野心太大了,做不长的。我一个月只拿点底薪,不拿提成...
答:
知道
老板的
想法,就知道如何做容易得到老板的认可了。——自知之明,发挥自己的优势为企业多创利。要找出自己有哪些优势,可为企业多创利。并在
工作
中把自己的优势充分发挥出来,体现自己的价值,让老板刮目相看。在企业时要凭真本事吃饭的,所以,打铁先要本身硬,努力培养自己的真本事是“真经”。——...
在我还没辞职的情况下,
老板
就找了另一个人来替代我,我该怎么办呢?
答:
无规矩不成方圆,身在岗场,端
别人的工作
就得听从别人的管理方法,不服从管理是初入职场一忌讳。你的问题没有说清晰,首先明确是不是你早已想辞职了,可是还没有辞,换句话说你正准备离职在没宣布离职以前老总早已从传闻听说了,因此提早找人取代你,如果是这样的事情,那么你或是去尽早找
老板
说清楚吧...
如果
领导
叫我下班换人去做我工位什么意思?
答:
那就是你的能力不足,被
别人
举报了。
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