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领导让别人分担我的工作
工作
的烦恼,求助
答:
自己的问题很多,甚至比
别人的
多得多。你的主要问题是视野太大,而心胸的容量太小。心量打不开,视野越大心就越难受。以为你的心在与视野内的东西对立,而且还尖锐对立。其实我觉得人呢,做好自己的本职
工作
,一定得做好份内的事,其他的管他呢。两眼一抹黑,就得了。你说
人家
这错拿错,都是用...
优秀下属三不原则
答:
领导是最讨厌那些遇事先逃避,明哲保身地把本该担负的责任推得一干二净的下属。 7、善于和
他人分担工作
。见到同事一筹莫展时,不要事不关己,高高挂起,冷眼旁观,而应该主动助人一臂之力,这样不仅可以建立良好的人际关系,也会深得
领导的
认可。 8、做事情时,不要总是讨价还价。哪个人会喜欢动不动就和自己讨价...
下属经常请假,
领导
也不管,我身为主管怎么办?
答:
公司有制度,制度的制定就是为了规范和约束所有人的,而且对于违反制度的惩罚措施也有,一切按规定执行吧。
刚到公司,怎么和
领导
相处?
答:
刚到公司,怎么和
领导
相处?现在的公司,每一天都会有很多的实习生找
工作
,工作一段时间之后,有的会被留用,有的则会离开。着这样的一个双向选择的过程中,如何才能给领导留下一个良好的印象,留在公司呢?我有以下给点经验,希望给你有所帮助。第一,要有眼色。实习生地工作岗位,领导一般安排的...
老板
听女同事说我和男同事谈恋爱,非要问我和他是什么关系,我很生气,我...
答:
嘴长在
别人
身上,我们自然管不了的,但是我们能够决定自己该怎么做;第二、可能你的上司怕你们的交往会影响工作才会叮嘱她去注意这些的,你别太放在心上,这是每个
领导
都会担心的事情,有
的工作
单位甚至会明文规定,不许同事谈恋爱的。只要你和男朋友能够在以后的工作中依然表现优秀。这样通过一段时间你...
作为
领导
,你会喜欢怎样的员工?会选择提拔怎样的员工???
答:
肯定也会不同,因人而异,因为人的能力不一样,
工作
效率也是不一样的;至于那些会来事的员工(即综合能力强些的、有眼见、工作务实的人),既能干好自己的本职工作,又能帮助
别人的
员工,当然会被重视或重用,因为他(她)们善于并且有能力为
领导分担
重任、排忧解难,所以领导会喜欢会来事的员工!
我的
胆子很小,老是很紧张,特别是在
上级
主管面前,我该怎么办呢
答:
不过,当人际交往中的焦虑反应不仅影响了自己与
他人的
交往,而且对自己的学习、
工作
和生活造成了一定的消极影响时,就需要调整了。下面提供几点解决措施:一、降低内在欲望,不过分在意自己的表现。人们在面试、见
领导
或异性等场合中,都会有一种内在的欲望——希望给对方留下好印象,而想把自己的缺点隐藏...
如何让下属对我服服帖帖的?
答:
新到一个环境,出任
领导
,这就是俗话说的空降。空降到一个新的单位,或者空降到一个新的部门,刚开始,下属“不鸟你”,不拿你当回事,并不奇怪。我当时就是空降到现在这个公司,出任生产部经理。刚到的时候,就是这种情况,
别人
不怎么相信我,表面上对我客客气气,但经常阳奉阴违。但经过大约两三...
职场中典型的学生思维有哪些?
答:
01事不关己,高高挂起 第一种职场中典型的学生思维是:事不关己,高高挂起。言下之意就是,只顾本职,害怕担责。很多职场
人
都会有这样的心态,我是来
工作
的,其他的事情能不管的就不用管,好好上班挣钱就行了,何必给自己找麻烦。其实,在职场中这样事不关己,高高挂起的学生思维真的很多。站在...
领导
如何与下属沟通
视频时间 00:34
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