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领导让你主动辞职
晚上好!我想请问
老板
用讽刺的话,叫我
离职
,我该怎么办?
答:
当出现以下四种情况出现时,你要注意是不是你的
领导
要
让你主动辞职
?一、无缘无故地冷落 如果有一天你的领导对你的态度突然改变,没有理由忽视你,就像你“进了冷宫”一样!不仅对你漠不关心,你做什么也漠不关心,这个时候你要想一想,领导是不会放弃你的,用这种态度来提醒你走吗?作为公司员工...
老板
有自己的套路,都是如何暗示员工
辞职
的?
答:
2. 内部调岗 在没有犯错的情况下,被调到一个与原工作大相径庭,甚至名不副实的岗位,这种频繁的调岗会
让你
在公司中失去存在的价值。这表明
老板
可能不再需要你,并希望
你主动离职
。3. 降薪调岗 老板可能会找借口将你调到另一个岗位“锻炼”,同时降低你的基本工资。这种直接影响你经济利益的做法,...
领导
总是动不动
就让你主动离职
,但是却不给你办理离职怎么办?
答:
领导
会找你谈话,看似关心,实际上目的就一个:希望你主动走人。领导一般会从你个人在公司的职业发展、人际关系等角度替你分析,最后引导你得出一个结论:原来我在公司或者这个岗位上不合适,还是换一个工作更好。这种方法的优势就是绵里藏针,不撕破脸也达到劝退你的目的,
你主动辞职
了,公司也没有啥...
领导让
我
主动离职
合理吗
答:
我想这发票说不定就是你
领导
开的,你千万别辞职,那你就跳进黄河都洗不清了。还是等把事情搞清楚了再辞职比较好。他凭什么说你要负刑事责任,就是警察抓人也要有证据啊,他就是想把你吓走,然后他就没有责任了。没中他的计了。他这样
让你辞职
也不合理。你现在到劳动局告也没有用,他又没有用...
领导
用调岗逼
你辞职
怎么办?
答:
司用调岗的名义逼迫我们自己
离职
,用人单位单方面变更劳动合同内容,劳动者可以拒绝,如果用人单位以此解除劳动关系的,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会...
领导
逼我
辞职
,现在又让我回去,我应该怎么办?
答:
既然水火不容,那没必要有所顾及,不反抗,可能被离职,反抗,可能被辞退,横竖是个走人,那不妨走的傲气点。其实
领导
逼迫
你主动离职
,而不是把你辞退,说明领导自己本身也有顾虑,这个顾虑或许就是不愿意支付高额的补偿金。你可以搜集一些证据,研究一下法律法规,自己违法的事情不做,你可以搜集一些...
领导
总是为难员工,是想让我们
主动辞职
吗?
答:
如果可以除了直属
领导
,看看有没有可能有有越级接触一下上一层的大领导,说不定有意想不到的突破。一般,你的直属领导看你不爽,这种矛盾一般不容易化解,处理起来比较麻烦,如果矛盾比较深的话,一直打压,迟早会
离职
少数情况是为了提携你,为难只是恨铁不成刚或者
让你
快速成长部分情况是只要你找到原因...
当上司边缘化你的时候,是
让你主动辞职
吗?
答:
因为你在一个公司呆十几年了,年龄也不小了,很难去适应别的公司了;何况现在工作也不好找;因为现在职场上司调整比流水还快,说不定上司那天就调离部门或
离职
了,你的机会就来了,就像我的情况一样。当务之急,你就做好本职工作,相信一切事情最终都会有个结果。实在难受可以申请先调换一个部门。二、...
领导让
我自己
辞职
才能给
离职
补偿金,这是不是一个圈套?
答:
否则会出现什么样的圈套呢?我们知道,如果是自己
主动辞职
,是没有任何经济补偿金的。如果你提前写了辞职申请书交给公司,如果公司反悔不认,那即便你去劳动仲裁,也不可能胜诉的。毕竟口头的东西不能算数,更何况你的
领导
并不能代表公司作出这方面的决定。只有法定代表人签字或公章才是实实在在的。即便...
领导
要我自己申请
离职
,该同意吗?
答:
你不应该自己申请离职,如果自己申请离职,那么单位就不用拿赔偿金了。只有单位解雇你,就得给你补偿金。如果你没触犯单位的规章制度,没有违纪行为,为什么要自己
主动辞职
呢?不能听
领导
的,他们没安好心,不想给你补偿金。
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