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领导让下属背锅
领导让
员工
背锅
,到底该不该背
答:
领导让
员工
背锅
,到底该不该背 我来答 1个回答 #热议# 鹤岗爆火背后的原因是什么?回忆088021f628 2021-03-08 · TA获得超过920个赞 知道小有建树答主 回答量:271 采纳率:98% 帮助的人:33.8万 我也去答题访问个人页 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
不为员工谋福利,还要你
背锅
的
领导
,怎么办才好呢?
答:
公司不但不给反而觉得朋友斤斤计较说要不要把她开除了。这是很多人经常碰到的情况,有些人不愿意跟公司冲突就算了。但是我觉得工资是你凭本事凭时间赚取的,自己该得的部分公司没有权利私自扣除,员工应该正常讨要回来。而且这种不但不给员工谋福利还坑害员工的公司注定做不长。
领导让
你
背锅
该如何处理 朋...
甩锅一级棒,不为员工谋福利,还要你
背锅
的
领导
,怎么办才好呢?
答:
个人认为,甩锅与接锅不全是负面能量,本文另辟角度,从主动接受“甩锅”,做好“
背锅
侠”的视角来深入解析题主的问题。主要观点包含两个方面:一是要理清自己的思维逻辑,认清
领导
“甩锅”的本质。二是加以甄别,从容接锅,实现职场精进和大跨步。第一,整理思维,认清...
如果别的同事的错误
领导
也让你
背锅
怎么办?这个时候我们应该怎么办...
答:
那要看错误的严重性,如果伤害公司利益比较大,对自己影响特别不好的,建议不要背负,要说清楚,如果是共同合作的出现错误,背负可以但是必须说清楚责任在谁?,其次就是尽量做到细心,要做到勤考虑多汇报 来自职Q用户:王先生 这个时候我会选择向更高层反应 来自职Q用户:刘先生 ...
工作中哪一刻,你对
领导
寒了心?
答:
木子之所以离职,是因为有一次,木子推进的工作,其中一个环节出了岔子!领导是决策人,他下达了指令,大家都按照他的要求去完成,结果出了问题!领导为了给集团一个交代,就推到了木子头上,木子很冤枉的
背了锅
!事情发展到这一步,
领导让
行政部出个公文点名批评,或者罚款处置木子都可以接受!结果领导...
领导
怕担责,遇到一个总是让你
背锅
的领导是什么体验?
答:
怼他几句放手不做他也没辙。因此平常呢好好学习业务,尽量不出错?真的自己问题出错了,就虚心接受。如果
领导
找茬,对不起。长远想,你跟这样的奇葩的领导都能处得来,以后还有啥事能难到你的?他就是来成就你的。聪明的
下属
,要主动先承担责任,虽然有时是次要责任(做下属的要知道,事情办不成,...
如果你
领导
把你往坑里推,说明什么?
答:
说明不要对
领导
有过多的预期。领导好的时候,既能在工作上帮助到下属,也能在成长上帮助到下属,由于领导能力比下属强,所能提供的帮助都不会小。但是领导也有不好的时候,打压下属,给下属挖坑,
让下属背锅
都有可能。所以不要对领导有过多的期待,做好自己,预防好可能存在的坑,才是职场该有的态度...
上级
不作为,
下属
跟着
背锅
,无辜的下属怎么做合适?
答:
可以向
上级
,一级一级的反应上去,相信肯定会有公平公正存在的,如果只是被冤枉时的并不一定会长久。
领导
私底下约我吃饭, 说让我做他的“卧底”监视别人,我该如何回应他...
答:
领导
私底下约饭,想让我做他的“卧底”,可推荐他人来绕开是非领导没有安全感的时候,会从众多员工找一个“卧底”,来给自己通风报信。这种人多半只是领导的利用“工具”,也是领导的“
背锅
侠”,所以如果领导私底下约饭,让你做他的“卧底”,可通过推荐他人来绕开是非。领导在表达想让你做“卧底”...
工作中,出现问题你会选择甩锅给自己的
下属
吗?
答:
出现问题,
领导让下属背锅
,这在职场上是非常常见的。比较领导会为了维护自己的利益,牺牲力量比自己弱的下属。但是,在工作中出现问题我不会选择甩锅给自己的下属,原因主要有以下两个。原因一:一个不敢承担责任的领导,带不好一个团队很多人作为领导为什么不敢自己承担责任,要甩锅给自己的下属?其根本...
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