66问答网
所有问题
当前搜索:
领导者的基本素质主要包括
职业生涯规划备课:创业者应具备的能力
答:
创业
基本素质包括
创业意识、创业心理品质、创业精神、竞争意识、创业能力。(一)强烈的创业意识要想取得创业的成功,创业者必须具备自我实现、追求成功的强烈的创业意识。强烈的创业意识,帮助创业者克服创业道路上的各种艰难险阻,将创业目标作为自己的人生奋斗目标。创业的成功是思想上长期准备的结果,事业的成功总是属于
有
思...
秘书
基础
的含义
答:
改革开放以前,我国的秘书
主要
是一种行政职位。改革开放后,秘书开始由官职走向社会化、职业化。(三)秘书和秘书实务的涵义秘书:是指以全面处理信息和事物的方式直接辅助
领导者
(或雇主)实施管理的人员。该定义可从3个角度来理解:秘书服务的根本对象是领导者秘书活动
的基本
方式是处理信息和事务秘书活动的根本性质是辅助性...
什么是
领导
决策?领导决策的要素
主要包括
哪些?
答:
1.决策者。决策者是决策活动的主体,是决策最
基本
的要素。决策者处在决策系统内外信息的枢纽地位,是决策系统中最积极能动的因素,是决策系统的驾驭者和操纵者。决策
者的素质
、能力、水平如何,直接影响着决策活动的成败。决策者既包括个人,也
包括领导
集体。2.决策目标。决策目标是指决策所要达到的目的。
社会实践的调查方法
答:
常用社会调查方法:1、问卷调查法:运用统一的问卷向被调查者了解情况或征询意见。是标准化的、书面的、抽样的。分为自填式问卷和代填式问卷。2、文献调查法:搜集各种文献资料、摘取
有
用信息的方法。3、实地观察法:调查者根据调查目的、运用自己的感觉器官或借助科学观察工具,有计划地对处于自然状态下...
一个人力资源管理的人应该具备怎么样的
素质
?
答:
2个回答 #热议# 生活中
有
哪些成瘾食物?匿名用户 2013-11-13 展开全部 新型的人力资源管理者“他应是4种角色的混合体。”应扮演4种角色:即人力资源管理专家、业务伙伴、变革推动者、
领导者
,并具备与之相应的22种胜任
素质
。 4种角色中,对人力资源管理专家胜任素质的要求与传统的人力资源管理者大致相同,这些...
领导
决策的心理因素
答:
而他们所强调心理因素的这些基础正是一个人心理
素质
方面的因素。心理素质是心理健康状况、心理承受能力等多项指示综合的表现形式。它是
领导
实行决策
的基础
;他对领导决策有着决定性的作用。简单地评价心理素质好与差,似乎只是从心理是否健康或心理承受能力判定。但这远远不够,若从领导决策的角度对心理素质...
创业者应该具备哪些
基本素质
,如何锻炼和提高
答:
创业者应锻练以下几个方面
的基本素质
:①心理素质:指创业
者的
心理条件,
包括
自我意识,性格,气质,情感等心理构成要素。作为创业者,他的自我意识特征应自信和自主。他的性格应刚强,坚持,果断和开朗。他的情感应更丰富
有
理性色素。②身体素质:创业与经营是艰苦而复杂的,创业者工作繁忙,时间长,压力...
当代大学生如何培养自己的责任心!~(急,,详细点最好500多字)
答:
世界上本没
有领导者
,追随的人多了也便成了领导者;世界上本无追随者,因为心中有了梦想,才有了追随者。 敢于负责任,是领导应具备
的基本素质
。如果你不敢或不愿担负责任,你就不可能获得提升。 细心一点的人应该不难发现,现在各行各业广纳贤才时,条件上都会注明“有责任心”这一块。可想而知,责任心对于现代人...
领导
学的学科特点
包括
答:
二、领导学的
主要
内容有哪些 1、以
领导的
本原和基本要素为逻辑线索,主要研究的问题
包括
:领导科学的产生与发展,领导科学
的基本
原理及领导理论的发展与演变,领导的权力与制约,领导环境与文化,
领导者的
个体
素质
与群体结构。2、以领导的结构为逻辑线索,主要研究的问题包括:领导体制与改革,领导关系与角色...
优秀
领导者的
特质是什么?
答:
特质一:预见性与敏锐的感知力 真正的
领导者
不会因为沉迷于过去的辉煌之中,而对外部的变化迟于反应。相反他们的感知神经异常的敏锐,任何一点风吹草动他们都能够嗅出表象背后隐藏的信息。他们不会只关注眼前,而是更多的着眼于未来,在未雨绸缪中抢占先机。敏感与市场中每一个信息的变化,见一叶而知秋。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜