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领导素质
当
领导
应具备什么样的心态和
素质
答:
一个
领导者
应该具备以下5个方面的
素质
:一,行业知识和企业的知识。行业的知识主要包括:市场情况、竞争情况、产品情况和技术状况。企业的知识主要包括领导者是谁、他们成功的主要原因是什么、公司的文化渊源、公司的历史和现在的制度。二,在公司和行业中拥有人际关系。这个人际关系首先要广泛,在企业活动...
一个合格的
领导者
应具备哪些
素质
答:
思想
素质
是
领导者
理论修养、思想作风、思想观念以及思维方法等各方面的总和,可以说,没有良好的思想素质,就不可能有较好的政治素质;没有良好的思想素质,知识素质再高,也难以在实施领导过程中取得应有的成就;没有良好的思想素质,1/5页 领导者的能力也就没有了根基。理论修养、思想作风、思想观念、...
领导者
应具备的9种
素质
是什么?
答:
1、行业知识和企业的知识(文化
素质
)行业的知识主要包括:市场情况、竞争情况、产品情况和技术状况。企业的知识主要包括
领导者
是谁、成功的主要原因是什么、公司的文化渊源、公司的历史和现在的制度。2、在公司和行业中拥有人际关系(领导能力)这个人际关系首先要广泛,在企业活动涉及的各个领域拥有广泛的...
作为
领导者
应该具备哪些
素质
和条件?
答:
领导力是
领导者
的核心能力,提升领导者的领导力对加强领导者的能力建设具有核心作用。领导者要恰当地运用权力因素与非权力因素,树立权威使组织成员凝聚在自己周围。领导者既要加强学习、提高
素质
;又要树立良好形象,加强管理。要注重严于律己,以身作则,以领导魅力带动、影响、促进广大者组织成员改进工作,为实现共同目标...
作为一名公司的
领导
,必须要具备的
素质
有哪些?
答:
沟通素养:沟通是人与人之间相互了解不可或缺的一部分,管理者不可以高高在上立在绝对
领导
的部位,不可以只指令,也需要“善于倾听”职工的心里话,掌握职工状况,让职工有信任感;机构素养:管理者要有组织协调能力,可以融洽统筹工作分配,可以将各个职工置放于一个好的部位,提高效率,人力资源合理性...
管理学原理
领导者
应具备哪些
素质
和技能
答:
5) 能力素质:由于管理层及职位的不同,对
领导素质
能力的要求也不同。对于领导层要求有很强的决策能力和丰富的管理知识;管理层要求有很强的管理能力和一定的决策能力。监督层则要求较强的管理能力和丰富的操作知识;而操作层就需要有很强的操作知识和能力。领导者的特性和品质不仅是通过教育学习,更...
一般而言
领导者
的知识素养主要包括哪些
答:
领导素质
内容:政治素质、道德素质、能力素质、知识素质、心理素质、身体素质。领导素质的特点:物质性与精神性;先天性与后天性;适应性与发展性;相关性与变异性;多样性与综合性;社会性与时代性。作用:领导素质是一种重要竞争力;领导素质是一种重要的领导力;领导素质是形成优化高效领导班子的基础。
当
领导
要具备哪些
素质
?
答:
正如他所说,
领导
实际上就意味着各种易变数,几乎是无限数量的可能组合,领导包含着种种技能,那是不可能按照教育与训练的目的做仔细的、合理的分类的。也就是说,做一名优秀的领导干部,从来就没有一个固定的模式,也不存在标准答案。要成为一名称职的、优秀的、卓越的领导干部,很大程度上靠自身
素质
。作为一位领导干部...
领导者
应该具备哪些
素质
答:
作为一个新时代的
领导者
,应该具备较高的领导魅力。领导魅力影响着领导能力的发挥。领导魅力有助于团结、影响下属,有助于增强领导效果。要提高领导魅力,就要具有三方面的
素质
:文化素质、道德素质、品格魅力。这三方面素质必须有机结合,才能有效提高领导者的整体素质和领导魅力。因此,一个有志向的领导者...
国家开放大学行政管理你认为
领导
应该具备什么
素质
答:
4.具有良好的人际关系 心理健康的
领导
,通常具有良好的人际关系,能够看到整体、顾全大局,大事讲原则、小事讲团结,能够设身处地地,尊重和理解他人,严己宽人,乐于为下属的进步和发展着想,真心希望下属可以超过自己。5.具有坚强的意志 心理
素质
过硬的领导,通常具有坚强的意志个百折不挠的气概。他们能...
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