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领导的工作就是开会
如果
领导
开大会没有提名字在说我,能干净干不能干就走怎么办?
答:
领导在大会上这样提的话,其实
就是
给你一个警示,让你以后工作的话,好好
的工作
,不要再分神了,也不要再拖大家的后腿了,你也看到了,领导是给你面子,因为没有提你的名字,所以就让领导给你的面子,你也要给
领导的
面子,争这口气,所以,当领导批评你的时候,你应该熟悉的接受,然后的话,憋...
开会
时,台上
领导
长篇大论,台下的人该干什么好?
答:
那么我们在
开会
过程中,领导们在台上长篇大论的时候,到底该干什么呢?简明扼要的将领导讲话的要点做好逐条地记录。我们是一个小职员,奋斗就需要很大的努力,从小做起,从细节做起。尽管领导长篇大论,但是
领导就是领导
,必然会体现人家说的要点方向。将这些细节方面记下来,可以很好地开展
工作
,在工作中...
坐车和
领导
出去
开会
,路上应该聊些什么比较好?
答:
坐车和
领导
出去
开会
,路上可能会聊一些家常,因为马上就去另一个地方工作了,在路上就不会和领导在聊工作了,在聊
工作就
变得很乏味,聊一些家常会让领导觉得你很爱家。
学会这7点,职场上掐住
领导
脉门
答:
工作
中大家都能看到的一些很显而易见的问题/bug,为什么
领导
不去解决?难道领导就没看出来吗? 不是领导傻,是因为站的角度不一样,领导站在整个部门/公司的维度去思考这件事情的成本、利益、人力投入...值不值得去做?或许是因为还没有更好的解决方式,要么
就是
不重要。 无论职场还是生活,刻意练习自己的高位视角:...
当
领导开会
时别的同事都安排
工作
了就自己没有
答:
此外,你也应该知道,领导也不好做这个事情,在你的心中明确责任不全,但也不能说面对的是自己有错了吧,要主动承担领导责任的优秀员工,他的心脏就知道了。从你的表现,你会离开领导心高气傲的印象。第二个问题:私下找领导和谈话,最后一点点小礼物,带领家人谈一些
领导是
需要哄你。像你这样的领导...
职场干货从优秀的
领导
身上,你学到了什么
答:
“高位视角”
就是
站在更高维度思考问题。 刚开始参加
工作
的前两年,有件事情我一直不理解:工作中大家都能看到的一些很显而易见的问题/bug, 为什么
领导
不去解决?难道领导就没看出来吗? 后来我自己带了团队,做了管理才知道。不是领导傻,不是TA看不见是因为他站的角度不一样,TA是站在整个部门/公司的维度去思考...
职场中,
领导
对自己影响最深的一件事是啥?
答:
格局决定人生,人品大于能力 之前遇到的一个
领导
,为人非常大气,知识渊博。他常常会在
开会
和私聊的时候,跟下面的人传输这个价值观。这一点呢,他本身也非常知行合一。在他家里,整整一面墙的书柜,全是他读过的书,从历史到政治,从经济到心理。他看问题总是看得非常远和深刻,跟他请教问题,你总...
如何适应新
领导的工作
方式?
答:
如果要适应新
领导的工作
方式的话,那么就要做好以下几点吧。毕竟每位领导的工作方式和工作方法都是不一样的,他的要求也是不一样所以我们还是要注意方式方法。1、主动适应领导的工作风格,听清楚或者注意领导想要的是什么,那么努力达到他的要求。2、工作积极主动一点,领导派发任务要尽快完成,主动汇报工作...
...也一样有总经理,都装电脑,都在
开会
,都打广告。”
答:
否则,你的话一讲完,就再也没人去补充了,这叫做失去了沟通。套用一个典故,公司成也总经理,公司败也总经理。许多公司一
开会
,就喜欢搞一条长桌子,上面坐很多
领导
,像
工作
汇报一样,“劈里啪啦”都是上面的人在讲,底下一点声音都没有。这哪里叫做开会?这叫做政令宣达!如此这般,何必开会呢?干脆把宣达的内容摆在...
为什么老板老给我加任务和压力
答:
领导
给你
的工作
部门下达了一项工作任务,让整理一份讲话稿,
开会
的时候用。本部门总共10个人,9个人都不会写讲话稿,或者是别人写的讲话稿都不对领导口味,那这项工作不就得能力最强的人去做嘛!即使能力最强的人现在身边还有一堆的事情。 这就陷入一个循环之中,工作就像做木匠活,你本来就不会,师傅怕你浪费木料就...
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