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领导整工资比他高的下属
下属工资比
我还高,找
领导
多次要求涨
工资他
不闻不问,这是什么意思?_百 ...
答:
你可以尝试把自己的想法告诉
领导
。既然你的
工资比
自己
的下属
都要少,你完全可以把自己的想法告诉领导,同时表达出自己对于工作的态度。如果也能够把工作做得越来越好的话,多数领导会愿意主动帮你申请加工资。但对于领导来说,帮助员工申请加工资并不是天经地义的事情,员工需要对此心怀感恩。这可能也跟...
领导
年龄比我小,
工资比
我高,我应该怎样调整自己嫉妒的心态?
答:
多看看对方的优点,再看看自己的不足,要明白当
领导
并不是年龄问题。再一个也要多看看自己的优点,自己并不是一无是处,自己也有自己的优点,只不过自己没有碰上千里马而已。一、调整心态,认可领导,积极配合领导工作领导年龄比自己小,
工资比
自己高,这是很正常很普遍的一件事情,之所以产生嫉妒心态...
如果遇到
领导
定的
工资
,你的比同事的少很多,工作量又很大。你会怎么做...
答:
我之前就遇到过这样的同事,因为部门异动需要提交个人
薪资
,一个同事看到了我们的薪资都
比他的
高,而且他自认为比我们干活更多,竟然直接找人事要求涨薪。本来公司异动就是因为资金周转困难,结果他过不去心里的那道坎儿,后来直接裸辞了,据说是两个月后才找打到了工作。这种行为不论是从自己还是公司层面...
作为部门负责人,
下属的工资比
你高一倍,你心里会不舒服吗?
答:
作为部门负责人,
下属的工资比
你高一倍,你心里会不舒服吗?你这种情况可以说很普遍了,所以公司都是禁止员工私下谈论工资的,就是因为这种情况太多了,一般大家私底下也都默契不不去谈论工资问题,就是怕出现你这种情况。可以说每一年招人的平均工资都比上一年要高,工资比老人高也不在少数。对于这种情况...
在职场中员工该如何应对老板的偏心?
视频时间 00:59
一直被上司打压怎么办?
答:
第五、你的
工资比他高
最后一点是工资比上司高,他心理不舒服,这个很正常啊,你只能尽可能的去让他满意,与他建立信任度,经常沟通,别无他法。 除非你有后台,有
领导
撑腰,否则就老实点吧,遇到这种情况你的上司只要很简单的和上面领导说一句,此人
薪资很高
,但并未表现出与薪资匹配的能力。 在你自身背景不硬的情况...
本人
工资
五千,
领导比
自己多一千,可他房车都有,为什么我们差距这么大...
答:
而且作为领导,他们的信息渠道肯定也更广,能够利用所掌握的信息购买到更适合自己的性价比更好的车房!而我们普通员工则不一样,相比领导,我们眼光更多的是关注在眼面前,我们甚至不敢去背负那么多的房贷车贷,同时也担心树大招风。其次,表面上看我们和
领导的工资
差距只有一千。是的,我们的工资确实只有...
同事是老板的关系户,
工资比
我高不少,我该如何面对这样的事呢?
答:
你可以调整好自己的心态,而且你也要知道这是别人的事情,和你是没有任何关系的,所以你应该不去想这些事情。
作为
领导
,为什么会给新员工的
薪水比
老员工高?
答:
在实习过程中,轮流到几个部门试用,期满后再安排合适工作,
领导
把他交给你带没准就是这种情况。之所以刚来工资就比你高,一是学历高,当初招聘时就讲好了工资待遇;二是属于特殊人才,以高薪聘用。反正拿加班费的,只能混加班,等熬到固定
工资的
红线了,一旦转固定工资后,立马不再加班,总感觉老板和...
作为部门负责人,
下属的工资比
你高一倍,你认为这是什么原因?
答:
目前带领一个20人的技术团队,税前
月薪
1.7万。然后最近老板让我评价技术部的支出和能力,顾向人事要了一份全部门的
工资
清单,才发现很多
下属
员工的工资都比他们高,最高2.4万,能力真的很一般,远远超过了他当初基于他们技术水平的工资评价。如果平时采访同级别的人,我不会考虑问不合理的价格。那么...
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