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领导故意多发工资再要回去
...拖了三个月没发完
工资
,今天才发,
领导
转账时又
多发
了一次,转了100...
答:
不管怎么样这个
老板
把
工资
给你结清了,说明这个老板还是一个好老板。你在内心里第一反应是把多给的那100块钱还了
回去
,说明你是一个诚实守信用的好男人,虽然以后后悔了,这也是人之常情,总的来说,不要去后悔,是你的得的天经地义理直气壮不是咱们的要了心里面过意不去,与其这样还不如不要...
多发工资
不退怎么处理
答:
单位
多发工资
劳动者不退的,单位可以与劳动者协商,要求其返还多发部分的工资;如果劳动者拒绝退还的,则单位可以通过申请调解、申请劳动仲裁等方式来
要回
该部分多发的工资。
工资多发
了不退可能犯法。工资多发,用人单位要求退还的,应当退还,否则将会构成不当得利。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常...
如果
老板
发放
工资
,出现
多发
,员工不承认怎么办?
答:
如果
老板
发放
工资
,出现
多发
,首先要确认确实是多发了,但在员工又不承认,并且在没有确凿证据证明是这个员工多拿了的情况下,那也是没办法的事情,如果数量确实多的情况下可以选择报警,让警察来处理,这是没办法中的办法。
老板
每个月都
多发工资
,发
回去还要
给他发几次信息才收,这是什么原因...
答:
看诚意,如果没那么大的诚意他不会收
每月若是
多发
了
工资
还会
要回去
吗?
答:
那应该是你应得的
工资
吧.可能有加了.但是建议你最好存起来多出来的钱,因为万一真是财务弄错了,出了这么大问题,公司饶不了他,如果为了这点钱,让别人没有了工作也不是很好!
公司未正常批离职,之后
多发
一个月
工资
怎么办?
答:
按照出勤给你发的 没事,你提前30日提出解除劳动合同证明就可以 不
需要
单位批准、同意。劳动合同法 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的...
银行代发
工资
,
多发
给员工了能强制收回吗?
答:
银行代发
工资
,
多发
给员工了能强制收回。
需要
先和单位协商,由单位出面要求个人把多发的钱存
回去
,如果员工对单位的要求置之不理,单位和银行可以强制执行。
银行代发
工资
,
多发
给员工了能强制收回吗?
答:
银行代发
工资
,
多发
给员工了能强制收回。
需要
先和单位协商,由单位出面要求个人把多发的钱存
回去
,如果员工对单位的要求置之不理,单位和银行可以强制执行。
多发工资
如何退?
答:
一般多发的工资会有以下几种方式处理。一、这月多发,下月多扣。这是
多发工资
最常见的一种做法,这个月多发工资了,那就在下个月工资里予以补扣
回来
,这种不
需要
员工本人做什么操作,直接HR操作就好了。对于员工来说,可能的感受就是,这个月突然发现
工资工资
多了,有点内喜,是不是加工资了,转头被...
人事做错
工资多发
谁承担
答:
【法律分析】如果是用工单位疏忽大意错误导致多发了钱,多发的钱属于不当得利,应当及时返还用工单位。如果拒不返还的,如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。公司发现
多发工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工...
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