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领导提出建议和意见怎么回复
领导
总是让大家给他
提意见
,应不应该说真话呢?为什么?
答:
因此也是要给
领导提建议
!在职人员场上,我们要重视领导,听从领导的工作安排和标示,这一前提条件没有错,但一切都听领导的,本人没有主见,碰到困难没有本人的念头,畏首畏尾,在职人员场中是个错误的作法。领导并不是通才,任何东西都懂,在碰到困难的情况下,必须属下或一线人员适度
提意见和
念头。
请
领导
给予
意见怎么
说
答:
3.领导不立即
答复
。还有一种领导对于谏言不立即做出结论,这些领导一般处于中间管理阶层,因为他上面还有上级,便常常要考虑多方面的因素。对这种类型的
领导提建议
,他表示不能马上答复时,合适的办法是暂不争辩,稍候一段时间再说。因为每一位领导,都比职员更希望企业的管理更加科学、合理,对于好的建议,...
对公司上级
领导提出意见和建议
的意见书
怎么
写啊?
答:
1、
提意见和
建议要掌握好分寸:首先员工要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人,如果是的话,那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些;如果员工的领导不能容人的话,那么在
提建议
的时候要注意好语气和分寸,千万不要过火了,以免建议没提好,反而给领导留下了坏印象。2、
建议领导
多开展集体...
领导
说“以后再说吧”是什么意思?
答:
当我认认真真做好了一份自以为不错的策划案交给
领导
之后,本以为领导会认可,但是没想到他看过后给我的
回复
就是“以后再说吧”。当时我也不确定领导这句话的真正意思是什么,但是后来当我看到组里其他同事们给出的策划案之后,我才理解了领导所说的“以后再说吧”这句话中所隐含的意思。其实就是...
对
领导
的
意见和建议怎么
写
答:
2. 指出管理存在的问题。
建议领导
加强对管理人才和专业人才的培训,提升管理人员的责任意识和专业知识。虽然领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,需要持之以恒,确保执行力度。3.
提出
具体的改善
意见
。建议改善管理方式和手段,克服好人主义思想,勇于管理和面对困难问题,不怕得罪人。习惯于通过...
员工对
领导
的
意见和建议怎么
写
答:
1. 表达敬意与感谢 在
提出意见和
建议之前,首先表达对
领导
的敬意和感谢。这不仅有助于建立信任,还能让领导更愿意接受你的观点。例如:“首先,我想感谢领导您在过去的一年里给予的悉心指导和支持,您的专业精神和领导力对我影响深远。”2. 提出具体建议 在
提出建议
时,要确保具体、明确,避免...
对于部门的不合理或有疑问,
怎么
给部门
领导或
上级
提建议
或者
意见
?
答:
可以在大家面前多说说你想要的,和大家想要的,这个大家也会一起争取。
领导
给出的
建议
叫什么
答:
指示。对于
领导
给出的
建议
,通常情况下下属要进行执行,在公文中可以叫做“指示”。指示,指上级对下级就某个问题发出
意见
,也指上级对下级就某个问题发出的口头或书面意见。
对新任
领导
的
意见和建议怎么
说
答:
意见
的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是上级
领导
机关对下级机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。意见的指导性很强,有时是针对当时带有普遍性的问题发布的,有时是针对局部性的问题而发布的,意见往往在特定的时间内发生效力。
对对
领导提出
三点建议对主要
领导怎么提意见建议
答:
对对
领导提出
三点建议,对主要
领导怎么提意见建议
很多朋友还不知道,现在让我们一起看看吧!
提意见和建议
要掌握好分寸,
建议领导
多开展集体活动,建议领导多注意身体,建议领导多加强培训等,下面将详细的介绍:1、首先你要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人,如果是的话,那么在提意见的时候可以...
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