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领导强迫签字该如何签
离职了一段时间前
老板
回去对接工作,
怎么
办?
答:
有的员工在离职时想要走得越快越好,所以将手中的工作潦草写一写找人随便签个字就结束,这种做法对自己非常不利。因为一旦出了问题,很容易就被推卸到自己头上,对方可能说工作写的不清不楚、不知道自己到底
应该如何
接手等等。正确的做法是列出清单,让交接人一一过目,然后确认
签字
。后续出现问题大不了...
上级领导
以
强迫
手段变相扣押我,不让我辞职,
该怎么
办?
答:
看我下面的回答,如果用人单位在解除劳动合同的证明中用了违反《劳动合同法实施条例》第24条规定范围之外的,且对你不利的语言,你有权要求用人单位按该条规定予以纠正,否则你可以拒签,视为用人单位没有根据《劳动合同法》第50条规定向你出具解除劳动合同的证明,如果你因为没有该证明而受到了经济损失...
领导强迫
我做违规操作的事,我到底应不
应该
同意?
答:
这些领导都不同意的话,你就写一个书面报告,让
领导签
批处理意见,你参照执行。凡是口头旨意违纪违规的事坚决不能办。领导不会
强迫
你,只会暗示你,不会做坏事的人没前途,更当不上领导,领导有了你的把柄就会放心用你了,不过你要考虑清楚,出事后,领导能自保,还会不会保你,如果答案是肯定的,...
强迫签字
犯法吗
答:
法律分析:根据法律规定,
强迫
他人在协议上
签字
属于侵权行为,而侵权行为是一种侵害他人利益的一种行为,侵权行为也可以成为一种侵害行为。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款...
怎样
证明自己是被
强迫签字
的
答:
法律分析:可以收集相关的证人证言、书证、物证等来证明自己是被
强迫
的。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第五十条 可以用于证明案件事实的材料,都是证据。 证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)...
强迫
他人
签字
的属于什么罪
答:
强迫他人
签字
可能构成 强迫交易罪 。 以暴力、威胁手段强迫他人
签署
,提供或者接受服务的协议、投标、拍卖协议、转让或者收购协议的等,构成强迫交易罪,当事人可以请求撤销该协议。 被
强迫签订
协议的,可以向有关部门反映,但是要有事实依据。当事人可以向当地劳动仲裁申诉,撤销违法协议。也可以向当地法院...
公司要求员工在合同以外的文件上签字合法吗?如果
强迫签字
呢?
答:
不合法啊,关键你看看有没有违背自己意愿的内容,是不是侵犯了自己的合法权益,如果
强迫签字
,那就不签,看他们能
怎么样
,公司又不是自己一个人,看别人的行动吧,
怎样
证明自己是被
强迫签字
的
视频时间 00:00
强迫
他人
签字
会犯什么罪应承担什么法律责任
答:
根据法律规定,
强迫
他人在协议上
签字
属于侵权行为,而侵权行为是一种侵害他人利益的一种行为,侵权行为也可以成为一种侵害行为。如果是所签下的协议是强迫他人签下的,或者强迫他人签下的欠条都是不具有法律效力的,所签订的协议一定要有事实依据,否则就很有可能引发法律责任的承担问题。同时,强迫他人签字...
劳动合同非本人
签字
生效吗
答:
劳动合同非本人
签字
,但由委托代理人签字的,一样有效。1、劳动合同非本人签字,若由委托代理人签字,且代理人在代理权限内行使权利,该劳动合同对被代理人产生法律效力;2、代理人不得以被代理人名义与自己实施民事法律行为,除非得到被代理人的同意或追认;3、若代理人超越代理权限签订劳动合同,需被...
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