66问答网
所有问题
当前搜索:
领导增加工作是好事还是坏事
职场新人快速升职,真的
是好事
吗?
答:
有句话说得好:有地方放东西。如果你主动要求
工作
,接触更多的工作,你会比同时期的同事更熟悉自己的工作,工作能力也会相应提高。当你有晋升机会时,你自然会更容易脱颖而出。当然,你要有一定程度的主动性,让你帮助的人感受到你的善意,让
领导
知道你在做力所能及的事情。如果你好心做
坏事
,让同事...
公司让我轮岗,每个部门都去,这
是好事
?
还是坏事
?
答:
通常来说
是好事
,每个岗位都去是为了对公司的全流程都有了解,以便更好地处理现有的
工作
,一些公司本身会把这样的轮岗作为制度执行,有的则是作为对表现优秀的员工的一种激励和奖励。如果是只去一个岗位轮岗,有可能是打算将来调动,每个岗位都去的话通常就不是这样的原因了。
工作
效率高好
还是
低好
答:
职场上,有一种现象叫作“鞭打快牛”,也就是当你又快又好地完成
工作
之后,
领导
就会把更多的工作分配给你,从而会造成在公司内部“忙的人忙死,闲的人闲死”的现象出现。这种现象的出现会让很多人产生疑问:在工作当中干活太快,到底
是好事还是坏事
?我们从两个方面进行分析:首先,站在员工个人角度...
...我才注意到他在看我干活,这
是好事还是坏事
?
答:
这有可能
是好事
,因为他关注你了,可能觉得你能力比较强,干活认真是想提拔你啊,这种事情,真的,如果
领导
很在意你,就是想对你进行考察,然后让你高升。
领导
突然把我的
工作
给其他同事了,这是什么意思呢?
答:
有好几种可能,一个
是
想对你委以重任,把更重要的
工作
任务交给你,所以你当前的事肯定要转交给别人,另一个可能就是要架空你,觉得你之前没有好好工作,或者能力不足,让你无事可做,最后自动离职。
被单位借调出去,好
还是
不好?
答:
不好。首先,在借调的单位,
工作都是
你的,好处都是别人的。你要清楚,借调的直接原因,就是上级人手不够,所以你大概率不是被伯 乐
领导
赏识的千里马,而是被调来干活的苦劳力。你被借调过来,就是给人分担工作的,所以借调的时间里,绝对不会清闲,甚至你会是整个单位工作量最重,工作内容最麻烦的...
职场中的平行调动
是好事
吗?
答:
以及在这段时间在
工作
上表现的突出性.在一个正常发展的公司。如果是向下调动,绝大部分的原因
还是
因为工作态度和业务能力的问题。有人说过,成年人的智商差距。不到5%。所以真正导致一个人在职场中,被下调的原因大都是因为工作态度。但是一味的工作态度良好,每天笑呵呵,对
领导
也是凡事都嘴上说好,但...
如果一个
领导
想让你走,他会表现出什么?
答:
1.
领导
不再主动找你如果在一个公司,领导不再主动找你,证明你有麻烦了。首先,不管领导找你
是好事还是坏事
,就怕领导不找你。我们日常
工作
中,很难避免与领导接触,领导也会时不时地找员工谈话,或者给他打打气,打打 "鸡血"。或者纠正一些工作细节,毕竟大部分的领导,都很清楚和员工沟通,为公司带来...
在国企,正式员工,被派去扶贫1到2年。
是好事还是坏事
?
答:
我认为这
是好事
,也是很辛苦的事,这项工作可能没有人愿意去,所以
领导
才派你去,我建议你去为好,说不定通过这次扶贫,会改变你的命运和前途。我认为你去扶贫有以下几方面好处:一是有了基层任职的经历。扶贫工作虽然比较辛苦,但这项
工作是
最基层最一线的工作,在你的工作履历中就有了基层任职的经历...
职场嘴笨三个小妙招
答:
②而且
工作
中,有时候压力大,确实容易发火。发火也不一定
是坏事
啊,有时就是要发火,对方才知道轻重,不然还可能以为你好欺负,糊弄你呢。 ③其实我挺羡慕你这点的,我就是脾气太好,总是不好意思拒绝,有时候搞得自己很累。 ④其实,我们这样反思也希望能把工作做好,这件事上,我们其实挺互补的,可以互相学习呀。 好...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜