66问答网
所有问题
当前搜索:
领失业金社保减员选什么原因
不符合法定停保
原因
答:
属于协商一致解除合同,可以
申领失业金
的,公司过错;失业金是累计的情况,最多能申请到12个月,员工下次再申请不影响的,给员工讲清楚吧;
社保
系统吗?试试增员后再
减员
,更改停保
原因
吧,社保局一般都不会自己更改这种资料的; 公司辞退应该询问一下员工是否要
领取失业金
,这件事本身公司方面是有责任...
社保减员
怎么
办理
?
答:
员工辞职了,
社保
停保方法:填写
社会保险
增减表,增减表每个城市的人力资源和
社会保障
网上都有,自己去下载就可以,按照下面的提示填写姓名 身份证号码,户口所在地 减少
原因
是否在职,盖公司章,然后再提供一份解除证明,证明此人与公司解除合同,同样盖公司章,带着这两份文件去社会保障中心,
办理
员工...
领取失业保险
要慎重,为
什么
不要轻易领取失业保险金?
答:
影响养老金高低的因素基本养老金中个人账户养老金主要由缴费基数决定。缴费标准越高,缴费时间越长,进入个人账户的金额就越多。我国实行的政策是“久了就要多交,多交”。也就是说,缴费标准越高,缴费时间越长,养老金越高。接受失业对养老金有什么影响?我们都知道,
领取失业金
的时间不能缴纳
社会保
...
审请
领取失业金
需要医保和
社保减员
表吗?
答:
领取失业金
期间,不需要交纳
社保
、医保。失业保险领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的
原因
而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险
金申领
发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业...
社保
会显示离职和辞退
答:
【法律分析】:
社保
会显示离职和辞退区别:1、单位辞退,单位提出解除劳动合同,可以享受
失业金
,从单位离职后,单位会及时停止为员工缴纳社保,养老、医疗、失业、生育和工伤;2、员工是非本人意愿被辞退,可以向社保局申请失业金待遇;3、如果是员工本人提出辞职,就无法申请失业金待遇,在社保网上系统中...
10月31号
社保减员
,11月就可以
领取失业保险
金吗
答:
可以。 10月31号
社保减员
,11月可以
领取失业保险
金,满足失业保险
金领取
条件,非因本人意愿中断就业的可以领取。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
社保
已
减员
为
什么
还显示正常
视频时间 01:22
社保减员
时,
办理减员
的人员把我减员的
原因
填错了,领不了
失业金
,这个减...
答:
累计缴费时间满5年不足10年的,
领取失业保险
金的期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
公司
社保减员原因选
错导致无法
领取失业金
能劳动仲裁吗
答:
法律主观:劳动仲裁与
领失业保险
没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法
领取失业保险
。 《
社会保险
法 》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中 领取失业保险金 : (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行...
社保减员
的停保
原因
做成辞退怎么办
答:
员工辞职,在
社保
网上系统中
办理减员
时变更
原因
按劳动法规定,非企业原因的劳动者离职,不享受
失业
金和经济补偿金待遇。个人辞职,不享受;企业辞退,需补偿。 1、总的来说,流程为:参保人在原参保地提供身份证、社保编号
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜